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中國人聯集團引進西方發達國家的人力資源行業內先進的運作模式，結合國家相關規定，制定出整合國內人力資源市場的規劃，從而實現總公司的整體發展戰略規劃： 2、整合全國企業崗位資源； 3、整合全國人才庫（含管理人才、技術人才、學校學生、農民工、自由職業者、殘疾人就業等）； 4、整合全國求職者社保戶籍所在地繳納； 5、整合全國勞務派遣及人力資源公司； 6、整合全國熱愛人力資源行業的創業人士共謀事業； 7、打造分公司分公司成為集團下屬子公司； 8、打造沿海城市的中國人聯之家，解決就業人員待崗期間食宿的生活保障； 9、打造子公司成為公司股東（根據分公司具體運作情況）； 10、實現全國人力資源統一調配機制； 11、實現就業人員崗前培訓、就業，社會保障等一體化運作； 12、實現企業用工簡單化，及時化； 13、實現總公司在貧困地區建立希望學校，從上學—就業—養老的整體一運作； 14、實現人力資源公司創業板上市計劃。