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公司(www.shenghaijixie.net)一直堅持開放的管理體系和以人為本的管理理念，在人力資源管理、決策管理、計劃與實施控制管理、企業創新管理以及企業文化的建設方面形成自己的獨特風格，使企業在各個方面不斷向更高的階段發展。 新世紀，公司提出了新的發展戰略，并對管理作出了更高要求，用戶的發展需求保持同步，始終以超前的思維意識應對發展的問題。 公司非常重視企業人才競爭戰略體系的建立，通過培養人才，并在發展中建立相應的智力結構模型，確立合理的人才結構。
