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行政管理自考{sx}機構----鄭州宏恩

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人力資源管理師是指從事人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發，勞動關系協調等工作的專業管理人員。 該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。目 前該職業分為三個等級：企業人力資源管理人員、人力資源師、高級人力資源師。 就業前景 保證企業有一支具有開拓和創新能力的人力資源隊伍，是企業人力資源管理人員的重大責任。“美國經濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。” 人力投資是一種具有長期性、間接性、{gx}益特點的投資項目，它產生的效益是無形的，潛移默化的。據介紹，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在2500元—8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000—3000元，看來“薪情”不錯的人力資源師仍然可以稱得上是熱門職業。
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