山東獺兔種兔肉兔養殖場 福建肉兔企業價值觀：創新發展，追求{zy1}。 企業精神：開拓、創新、求實、奉獻。 整體目標：產品新、效益好、貢獻大、環境美、共同富。 發展目標：打造“打造中國兔業的航空母艦”，讓更多農民富起來。 創業宗旨：產業報國，以振興中國兔業為己任；打造品牌，以回饋社會為目的。 企業作風：軍人的氣魄+獵豹的速度+夸父的執著。 團隊意識：同心同德，團結拼搏；精誠合作，攜手共進。 危機意識：企業的發展是一個波浪式的過程，當它到達波峰時，我們就得去創造另一個波浪，攀登另一個波峰，否則就會跌入波谷而溺死其中； 我們越成功就越容易失敗；我們離失敗永遠只有一步之遙； 無論是困境還是順境，無論是領導還是員工，都要在反思中找問題，在反思中找危機，沒有危機就是{zd0}的危機，沒有憂患就是{zd0}的憂患； 越接近頂峰山路越陡，越接近成功失敗的概率越大 經營理念：以誠信贏得市場，以創新開拓市場。 市場理念：今天的質量就是明天的市場，企業的信譽就是無形的市場，顧客的滿意就是永恒的市場。 競爭理念：狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝； 管理理念：現場管理——規范化；質量管理——標準化； 成本管理——市場化；營銷管理——網絡化； 綜合管理——人性化 質量理念：產品合格是我們的責任，品質{zy1}是我們的貢獻； 效益是錢，質量是命； 營銷理念：政鑫兔業，yb讓您失望。 沒有質量便沒有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售。 品牌營銷、統籌兼顧、互惠互利、共圖發展。 重才觀念：人才是企業最寶貴的財富，企業為員工提供機會員工為企業創造財富。 選才觀念：不一定要用資歷最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實用的人才。 育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護之情育人才；不僅要培養“經濟人”，還要培養高層次的“道德人”。 用才觀念：真誠求賢、求實用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺。 責任意識：責任重于泰山，責任奠定誠信；責任是企業合作的前提，責任是伙伴雙贏的基石。 對員工的責任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。 對合作伙伴的責任意識：互惠互利，合作雙贏，共同成長