加拿大式的面試技巧 加拿大是個多元文化國家，在金融海嘯中工作機會也變得越來越少，不僅中國新舊移民找不到工作，其實各國移民都不容易找到工作，甚至本地土生土長的加拿大年輕人也抱怨難找工作。而加拿大的工作沒有高低貴賤之分，人們不會用國內的藍領、白領的眼光來看待大家。事實上，在加拿大只要有工作地位都是對等的。 　　加拿大的工作節奏很慢，通常加拿大公司的財務年度就是日歷年，每年1月份公司的用人預算被通過，要等到3月份人事才開始招人及面試。因此{yx}的簡歷是建立面試的{dy}步。大家應該對自己的專業背景，工作經驗有信心。 　　人事人員是{dy}個看到并篩選簡歷和cover letter的人，仔細閱讀job description or qualification，篩選出4個重點詞出現在cover letter中，并且明確寫明某項直接相關工作經驗。工作經驗的年數和重點詞特別標明，當專業的人事人員快速篩選時，您的cover letter能吸引他去仔細閱讀簡歷。一位在加拿大作了10年人事的manager說過：“能在cover letter找job description中的重點詞，她才會看簡歷，否則此人的工作申情就此夭折于cover letter。核對簡歷與cover letter中的highlight詞以后，通常簡歷才會提交到此職位的上級主管，由該主管決定是否面試。” 　　在面試過程中雇主必須先了解你自身的狀況，90%的雇主開始的問題會集中與你個人的經歷上。因此必須熟悉簡歷以及認真準備。面試前，你應該對你申請的職位和公司的情況進行深入了解。這不僅是一個可以讓自己有充分準備而提高自信心的有力工具，也是一個向公司面試官展示自己能力與想法的絕好機會。在面試前要注意的除了了解公司情況外還要在兩方面著手準備。 　　1.面試的儀表 　　女孩子切記不要佩戴過多的小飾物，這在面試中是個大忌。化妝的話要化淡妝，杜絕太時髦的服飾和濃妝。男孩子的服飾注意事項則是要盡量穿西服和佩戴領帶。力求做到衣著風格嚴肅簡潔，發型簡單整潔。 　　...... 加海資質查詢網址：http://118.112.181.186:7001/wsgs/mcSearch.do?method=searchJbxx 詳情請咨詢 QQ：1144836500 1603233001 電話：0832-2180256 2180208