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名片型簡歷 讓面試官3秒看到你的亮點
目前,我國的本科教育已從“精英化”轉向“普及化”,導致全國普通高校本科畢業生人數銳增。僅2009年就已達到611萬人,而就業率卻不到60%。越發嚴峻的就業形勢,對大學生的綜合素質提出了更高的要求。
為能挑選到{zy}秀的畢業生,許多企業在十月初就走進校園,發布招聘公告、召開宣講會、組織競聘活動。即將畢業的大四學生也精心準備,為能找到一個“好東家”而奔忙。
如何準備一份有質量、搶眼球的簡歷,成了每個學生必須面對的{dy}個難題。傳統的求職程序是:首先閱讀一堆就業指導書,撰寫一個內容冗長的簡歷和一封言辭誠懇的自薦信,然后精心打印并裝裱起來,等到招聘會時再海量分發。
不幸的是,這些可以媲美專著或論文的簡歷99.2%以上都會被打進廢紙箱。因為,你的簡歷將與HR手上的公文、報告、待辦事項、午餐約會及其他簡歷一起爭搶他有限的工作時間,沒有哪個HR會有耐心讀你的“專著”,殘酷地說,HR在每個簡歷上停留的時間平均不超過1分鐘。
據搜狐網報道,2009年廣東省高校本科生專場招聘會中山大學大學城專場,本科生進場人數達到2.8萬人次,學生進場排隊最長時超過一公里。有畢業生從早上8時排到11時,才拿到臨時門票。如果算上進場檢票和等候面試,這些學生要經過4個小時才能見到面試官,接受時間僅為幾分鐘的面試。
如何讓你的簡歷從數萬的競爭對手中脫穎而出,鶴立雞群?答案就是:個性、簡潔。