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四川德港柏國際勞務管理服務有限公司是主要經營境外就業中介的公司。公司專業辦理加拿大、新西蘭、澳大利亞、新加坡等國家境外就業中介服務，職業介紹，教育咨詢，對外貿易等業務。到目前為止，公司已分別在四川省內的成都、內江、隆昌、資中、威遠、綿陽、遂寧等市、縣和省外的北京、重慶、深圳、西安、昆明、南京、天津等地設立了共50余個直屬辦事處。公司員工人數從2007年的幾十人，增加到了目前的280多人。公司目前正在辦理的經過省商務部門備案的勞務項目眾多，有加拿大、美國塞班、新西蘭、澳大利亞、新加坡、日本、馬來西亞等國家的建筑工、屠宰工、卡車司機、車工、焊工等幾十個工種項目。

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加拿大移民子女就業勝過本地人華人薪酬存差距據加拿大《星島日報》綜合報道，加拿大移民的子女各方面的表現普遍都不錯，就業情況與土生土長父母的子女看齊、甚至比他們優勝。加拿大統計局分析員侯峰說：“(移民)第二代非常幸福，他們的就業與土生土長父母的子女不相伯仲、甚至更優勝。他們就業時很可能是從事專業工作，平均而言他們所得的酬勞比非移民父母的子女優勝。” 不同地區的移民團體存在著明顯的差別，特別是薪酬方面。父母來自歐洲的移民第二代在勞工市場最占優勢，收入比土生土長父母的子女平均低大約20%。如果把教育程度與居住地區的因素計算在內而直接比較的話，又是一大優勢。平均而言，少數族裔的子女收入比非少數族裔的土長土長父母的子女低，就算他們居住在大城市、教育程度較高也沒有改變情況。報告書不能肯定這情況是否薪酬歧視造成的。但實際這種現狀確實存在。

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