人類智能研究的{zx1}成果表明,人生成功的方程式為20%的智商(IQ)+80%的情商(EQ)={bfb}的成功。最jq、最驚人的成就評量標準是情商(EQ),而不是智商(IQ)。智商的qw性正在動搖,情商成了主宰人生的最關鍵因素。事實也證明了,那些獲得成功的人都是擁有較高情商的人?,F在各行各業從業人員壓力大,如何釋放壓力,這和提高情商有直接關系。
情商意味著:有足夠的勇氣面對可以克服的挑戰、有足夠的度量接受不可克服的挑戰、有足夠的智慧來分辨兩者的不同。智商外多了個情商,繚繞心靈的云遮霧障中似多了一條蹊徑。通向自我認識的道路上,辛勞跋涉的人們不時有所發現是可喜可賀的。
最近深圳臺資企業富士康不斷出現員工zs行為,引起了社會對員工情緒管理的關注的確,關注員工情緒非常重要,也成為新時期人力資源管理的重要課題。因為中國進入了80后踏進社會的時代,很多是獨生子女。如何管理80后是一個新課題。
21世紀是情商的世紀,擁有{zy1}情商,也就能夠擁有新世紀全方位的成就。
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