在醫療行業競爭日益激烈,政府管理監督日益嚴格的今天,醫院中高層干部作為醫院的中流砥柱和核心力量,其管理意思的強弱,管理水平的高低,直接影響著醫院的運營效率和經營業績。從醫院長遠發展角度看,科室人員的訓練、指導、激勵、評價考核,每一個環節的改進都將起到提高醫院業績的作用。科室主任最有價值的作用不只于自己看了多少病號,關鍵要看培養出了多少醫務技術骨干,帶領科室共同創造了多少業績。
做一個{yx}的醫院科室主任(護士長)培訓、醫院中高層綜合管理能力提升培訓課程緊貼現代醫院管理改革的工作實際,針對具體問題,突出實用性,把握科室管理精髓。(深圳市君合智聯醫院管理顧問有限公司,
http://www.jun-,0755-83256518,83259422)