10年公司靠人,50年公司靠制度,100年公司靠文化。沒有文化的公司是愚蠢的公司;企業要面向市場,要在激烈的市場競爭中站穩腳跟,并立于不敗之地,必須借助文化的傳播作用和影響力。
企業文化也是改制形成的企業發展的強大牽動力。在新的歷史條件下,{yx}的企業文化對企業組織結構調整、產業結構優化、發展方向、發展水平、發展速度等將產生重大而深遠的影響;
從管理的根本出發,站在企業發展戰略的高度建設企業文化。避免只注重表層硬文化建設,一味在視覺識別上做文章,而對流程再造、制度建設、育人和領導力水平的提高等高層次文化重視較少的問題,應將虛的做實,就是把企業精神層面的文化要做到位。(深圳市君合智聯企業咨詢有限公司,http://www.jun-, 0755-83259422,83256518)