課程名稱：3E薪資設計與薪酬管理技巧； 開課日期：深圳9月24-25日；上海9月27-28日； 講師：張守春； 學費：￥3900元/人/2天（含培訓、教材、午餐及課間茶點等，并含有正版3E薪資設計軟件1套） 詳情請見： 【學員對象】渴望規范HR管理的董事長、總（副）經理、 HR總監、經理；薪資福利經理、專員；高層經理等參加。 【課程收益】 1、全面了解年度薪資、獎金體系設計的常用方法 2、掌握3E薪資體系設計的思路與操作流程 3、了解崗位測評的相關知識，科學進行崗位測評 4、通過現場模擬，掌握3E薪資體系設計的技能 5、系統掌握其他種類的薪資福利體系設計方法 6、課程{dy}天提供學員“3E薪酬設計軟件”進行練習，需要自帶電腦，并提供測評要素兩套 7、建議攜帶企業自身的實際工資數據，將現場指導學員設計出符合企業自身實際情況的新的薪酬體系 【課程大綱】 {dy}部分、付薪哲學； 第二部分、3E薪資設計理念； 第三部分、崗位測評：內部均衡性； 第四部分、企業薪酬體系設計； 第五部分、薪資管理； 第六部分、多種薪資體系分析 【講師介紹】張守春 3E薪資設計創始人 3E薪資設計創始人，中國最早一屆留美人力資源管理學碩士，高級講師，“美國薪資協會”會員，畢業于美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士 【參加流程】報名表回傳----發確認函----匯款/現金----參加培訓 【付款方式】匯款或現金 咨詢熱線：400-029-6482；021-50595224 MSN:bochuansh@ QQ:576280847