課程：《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 日期：廣州2012年1月7-8日；廣州3月03-04日；上海3月09-10日；深圳3月16-17日；北京3月23-24日 講師：鐘永棣 學費：￥2500元/人/2天（含培訓、指定培訓教材、午餐、茶點費等） ；咨詢熱線400-029-6482；企業QQ：4000296482 【參課對象】董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。 【課程收益】 本次課程將邀請在薪酬績效管理與勞動法務管理領域同時具備豐富經驗的實戰派專家，通過20個以上的案例為大家釋疑jh，幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動法律法規進行有機整合，如何運用績效管理進行調崗降薪、解雇裁員，既保證合法操作，又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感！ 【課程大綱】（結合20個以上的案例詳細剖析） 一、如何認定勞動者“試用期間不符合錄用條件”及試用期管理體系設計 二、如何認定勞動者“轉正后不能勝任工作”及績效管理體系設計 三、如何有效調整薪酬及薪酬管理體系設計 四、如何認定“嚴重失職”及崗位說明書設計 五、如何認定“嚴重違紀違規”及懲處條例設計 【專家介紹】鐘永棣--資深勞動法專家 國內zm勞動法與員工關系管理實戰專家，勞動仲裁員，國內{dy}位倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效有機整合”的先行者，國家人力資源管理師資格認證培訓導師，國內原創型、實戰型、顧問型的職業培訓師。 【參加流程】報名表回傳----發確認函----匯款/現金----參加培訓 【付款方式】匯款或現金 咨詢熱線：400-029-6482；021-50595224 MSN:bochuansh@ 企業QQ：4000296482