計量檢定資格證考試 計量檢定員證報考條件
企事業(yè)單位及有關(guān)人員：
根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》以及勞動和社會保障部2000年第六號令--《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，國家從2000年7月1日起，實行職業(yè)資格證書制度，在全社會建立學歷證書和職業(yè)資格證書并重的人才結(jié)構(gòu)。凡從事技術(shù)工種人員必須經(jīng)過勞動和社會保障部批準的考核鑒定機構(gòu)實施職業(yè)技能考核鑒定合格、并取得相應職業(yè)資格證書后方能上崗就業(yè)。
為保證長度量具、長度量儀、衡器、電磁、無線電、溫度、壓力計量檢定的質(zhì)量，降低企業(yè)的計量校準、檢定成本，根據(jù)國家勞動和社會保障部有關(guān)文件規(guī)定的精神，廣州廣電計量檢測股份有限公司（廣電質(zhì)量學院）受國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心委托按照大綱要求定期舉辦計量檢定國家職業(yè)資格培訓班，由國家質(zhì)檢總局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心負責組織計量檢定的考核鑒定工作。現(xiàn)將有關(guān)培訓考核工作通知如下：
一、培訓目的：通過學習使學員達到國家勞動和社會保障部規(guī)定的長度量具、長度量儀、衡器、電
磁、無線電、溫度、壓力計量檢定初、中、高級職業(yè)資格要求，取得相應級別的職業(yè)資格證書，并能持證獨立上崗操作。
二、工種設置：分為長度量具、長度量儀、衡器、電磁、無線電、溫度、壓力計量七個工種。
長度量具：鋼直尺，鋼卷尺，游標卡尺，千分尺，百分表，機械式比較儀，機械式測微儀等。
長度量儀：杠桿式測微儀，齒輪式測微儀，扭簧式測微儀，其他機械量儀，光學計，測長儀，
電動測微儀及投影儀等。
衡 器：電子秤，彈簧秤，臺秤，案秤，地秤，電子計價秤等。
電 磁：模擬電壓表、電流表、功率表、電阻表，數(shù)字交流電壓表、電流表，耐電壓測試儀等。
無 線 電：示波器，頻率計，頻譜儀，信號發(fā)生器，Q表，相位計，調(diào)制度分析儀等。
溫 度：玻璃液體溫度計，壓力式溫度計，工業(yè)熱電偶；工業(yè)鉑、銅熱電阻；電子自動平衡顯示儀表，工作用輻射溫度計等。
壓 力：U型液體式壓力計，傾斜式微壓計，彈簧管式一般壓力表，彈簧管式精密壓力表等。
三、申報條件：
申報初級人員：從事本工種三年以上；或在本職業(yè)學徒期滿；或初級職業(yè)學校畢業(yè)生。
申報中級人員：取得初級職業(yè)資格證書后，在本職業(yè)連續(xù)工作三年以上；或經(jīng)中級職業(yè)技能培
訓取得b（j）yz書；或中專、中等職業(yè)學校相應專業(yè)畢業(yè)生。
申報高級人員：取得中級職業(yè)資格證書后，在本職業(yè)連續(xù)工作五年以上；或經(jīng)高級職業(yè)技能培訓取得b（j）yz書；或中專學歷，在本崗位工作五年；或大專學歷工作三年以上。
四、培訓考核：培訓統(tǒng)一使用國家質(zhì)檢總局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織編寫的教材，由國家質(zhì)檢總局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心提供并負責組織考評、鑒定。
五、培訓內(nèi)容：國家標準要求的長度量具、長度量儀、衡器、電磁、無線電、溫度、壓力計量檢定工種初、中、高級技術(shù)人員必須掌握的計量、校準、檢定基礎(chǔ)知識和操作技能，主要內(nèi)容包括：
&計量基礎(chǔ)知識 &機械制圖與機械基礎(chǔ) &公差配合與技術(shù)測量
&電工與電子技術(shù)基礎(chǔ) &崗位專業(yè)課：各工種檢定技術(shù)與操作技能
七、培訓時間：培訓分三階段完成，{dy}階段為基礎(chǔ)知識培訓，第二階段為自學輔導，第三階段為專業(yè)知識培訓。培訓班常年舉辦，每月開班，隨時接受報名，具體時間另行通知。
八、考核發(fā)證：經(jīng)國家質(zhì)檢總局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織的考試、考評合格者，頒發(fā)國家勞動和社會保障部《職業(yè)資格證書》。該證書是相應工種計量檢定職業(yè)技能水平的憑證；是用人單位錄用、使用技術(shù)人員和確定工資待遇的依據(jù)；是我國就業(yè)、勞務輸出法律公證的有效證件；是質(zhì)量管理體系審核相關(guān)崗位資格是否符合的條件之一。
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推行職業(yè)資格證書制度是我國人才評價、選拔模式實現(xiàn)與國際接軌的一項重要舉措，通過職業(yè)技能等級鑒定、獲得職業(yè)資格證書的人才已成為當前非常緊俏的人才。技能型人才與學歷型人才受到同等重視，享受相同的待遇和優(yōu)惠政策，這已經(jīng)成為我國人才制度改革{zx1}的發(fā)展趨勢。
