據企管咨詢培訓公司-天津市星星之火培訓介紹，參加企管咨詢培訓是每個想做大的企業甚至是個人都必須面對的。天津市星星之火企業管理咨詢有限公司擁有國內{yl}的名師專家團隊，將國際先進的管理理念與豐富的人才培訓實戰經驗相結合，為客戶提供個性化與專業化的培訓服務。 　　我們將企管咨詢培訓的步驟劃分為： 　　{dy}步，確認標桿企管咨詢培訓的目標; 　　第二步，確定企管咨詢培訓的比較目標; 　　第三步，收集與分析數據，確定企管咨詢培訓的標桿; 　　第四步，系統學習企管咨詢培訓和自身的改進; 　　許多中國企業感慨：現在越來越難留住人了!不僅是留人，在企業招聘新員工時，中國企業也很難與外資企業抗衡。也許有人會將之歸為國內企業工資太低的緣故，但根本上是企業內部激勵機制的問題，除了在物質激勵方面受現有資源限制導致中國企業缺乏吸引力外，很重要的一個原因是大多數企業只會用人，而沒有培養人。比較中外企業的人力資源管理，一個{zd0}的區別就在于員工的培訓投入上。外資企業的培訓完善而系統，并且與企業文化、企業發展的實際密切相關由于將員工視做最寶貴的人力資本，外資企業的培訓投入也產生了極高的收益。反觀中國企業的企管咨詢培訓，似乎多為應急或被動式的，企業管理經營者似乎沒有將企管咨詢培訓作為投資來看待，而只用不培養也無法建立員工與企業間的歸屬關系，更不要說企業凝聚力或學習型組織的形成了。 　　天津市星星之火培訓，是一家致力于輔導企管咨詢培訓，解決企業管理難題，為企業塑造出色的人才培訓機構。