翼翔玩具禮品廠批發各種兒童品牌玩具，工藝品,節日禮品,玩具贈品等等……例如兒童實用電動車，gf真遙控車,ykfj.嬰幼兒益智玩具,創意禮品。產品樣式精美、獨特、更新快，緊貼市場流行趨勢，目前已經開發出上百個優質系列產品，在同檔次產品中具有較強的市場競爭力。 憑借澄海玩具的產業集群優勢，我廠的成本在同檔次產品中同樣具有較強的市場競爭力。在質量方面，我廠所有產品均已經通過了歐盟EN71認證、國內3C認證。產品已遠銷歐洲、美洲、中東、日本、韓國、東南亞、南非等地區，與眾多客戶建立了良好的合作關系。 我們擁有自己的實體廠房，生產人員配備充足、設備齊全、管理完善、生產過程嚴格把關、質量可靠、交貨準時，具有完成大型定單的能力。 本著精益求精的態度,我廠會繼續努力提高各項生產指標，多創新、多出精品。同時熱忱歡迎新老客戶前來指導、洽談，共創雙贏。 企業文化理念： 企業宗旨：一起成長，共享成功 我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會 我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值 合作伙伴一同成長，資源共享、優勢互補，強強聯合、共筑輝煌 我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步——為社會創造效益 企業精神：創新 務實 敬業 {gx} 創新是公司的靈魂，是事業發展永恒的原動力 講實話、出實招、辦實事、務實效 尊敬、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業為天職 想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動 經營方針： 以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎 管理模式： 以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值 以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工 注重制度化、流程化、規范化建設 重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源 效率原則、滿意原則 我們的人才觀： 我們的人都是人才，不拘學歷、年齡 能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人 人才是我們最寶貴的財富 人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件 以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮 追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神 人力資源管理思路： 使命：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺 職位分析、評估和薪資 能力模型和績效管理 核心團隊管理和培養 人力資源需求和招聘策略 吸引和激勵{yx}人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的關鍵; 適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。 公司行為準則： 　　誠實待人，相互尊重 　　講究公德，遵紀守法 　　有效溝通，理解合作 　　主動配合，團隊精神 　　解決問題，敢于決策 　　不斷創新，承擔責任 　　嚴謹求實，敬業精神 　　自我管理，職業道德 　　客戶{dy}，質量為本 　　提高績效，節約成本 　　勇于進取，自我發展 合作理念：團隊至上 互為主次 管理理念：文化的熏陶 制度的約束 為人理念：誠實、勤奮、節儉 學習與成長理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長 業務運作理念：項目管理系統推進 合作伙伴理念：換位思考服務至上