沃爾瑪驗廠認證培訓 迪斯尼驗廠認證機構
 1  沃爾瑪驗廠

 

1.1 什么叫做沃爾瑪驗廠

沃爾瑪驗廠也叫做WAL-MART道德標準評審。通過WAL-MART 員工與供貨商及工廠之間持續的合作, 對當地法律法規，與WAL-MART 標準方面的培訓與推進, 追求不斷完善的道德標準, 從而維護WAL-MART 品牌的商譽, 發展與各供貨商的長期商業伙伴關系, 贏取投資者的信任和支持。Wal-Mart公司《供貨商標準》涵蓋了衛生、安全、薪酬、工時、強迫勞工、童工、歧視,、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方審核機構檢查權等方面的規定。實施審核規程是為了確保廠商的產品生產符合《供貨商標準》的要求。 
在Wal-mart的官方網站上有一個Retail Link（https://retaillink.wal-）網，在上面的《Ethical Standards 供貨商手冊》為{wy}受控文件。供貨商應主動索取{zx1}供貨商手冊。Ethical Standards供貨商文件均可從Retail Link網上查閱（請登錄Retail Link ->  轉到Supplier Guides（供貨商指南）->  打開Ethical Standards Documents）。須強調的是，Wal-Mart有一套《供貨商標準》，Ethical Standards審核人員負責確保供貨商遵守上述標準。 
除為Wal-Mart找出風險外，Ethical Standards規程還有以下三個基本目的： 
1. 確保符合法規要求及Wal-Mart供貨商標準中規定的要求。   
2. 核實管理工作是否符合《供貨商標準》。 
3. 鼓勵采取必要措施，積極改善工人的生活質量。

 

1.2 沃爾瑪驗廠的步驟

 

1.2.1審核前見面會
審核人員抵達工廠后，先與工廠管理人員見面。工廠管理人員應提供填
好的工廠調查表。此階段，審核人員還將核實工廠的營業執照，并對工
廠提交的資料一一核實確認。 

1.2.2工廠巡視
審核前見面會結束后，審核人員將在廠區內巡視。一般情況下，審核人
員進行巡視時，只需要工廠管理人員的{zd1}限度協助。在盡可能少的監視
之下，審核人員才能以zyx的方式進行審核。當然，因工廠規模不同，
巡視所需時間會有不同。 
審核人員將在生產區與工廠員工進行簡短對話，詢問機械操作及其它與
Wal-Mart《供貨商標準》相關的問題。此外，審核人員可能會測量空間、
測試防火設備及其它設備是否處于受控狀態，并檢查維修、保養記錄。 
巡視結束時，審核人員將要求提供有關人事、工時及工資記錄的文件。
工資審查根據工廠規模大小而定。 

1.2.3員工訪談
員工訪談屬于評估行為守則（《供貨商標準》）問題的行業標準。Wal-Mart 認為了解員工意見是審核程序中不可缺少的一環。審核結果及發現的情況可以通過這類面談獲得確認。 
員工訪談應在生產區以外單獨進行。工廠管理人員應提供一間單獨的面談
室。面談時，工廠管理人員或其代表不得在場。 
面談員工人數不少于15人，最多不超過 25人，具體人數視工廠規模而定。
面談對象應為代表廠內男女員工、從廠內不同部門挑選出來的代表。此
外，{zh0}選擇關鍵生產崗位的員工。通常，審核人員將在巡視工廠時挑
選好面談物件。如文件審閱過程中發現一些問題，也可以隨時能請相關
員工前來面談。

1.2.4 工廠文件審閱
為進一步確保Wal-Mart《供貨商標準》的正確貫徹、執行，Wal-Mart或
Wal-Mart指定的第三方將會采取工廠現場檢查等措施，以確?！豆┴浬虡?br /> 準》得到正確貫徹、執行。未能通過工廠現場檢查或拒絕接受工廠現場
檢查、相關文件檢查的供貨商將面臨立即取消剩余訂單、商品拒收、退
貨、終止業務往來等后果。 

1.2.5 總結會議
按照事先安排進行審核時，工廠管理人員代表及/或供貨商須在場，并在
提出改善措施等內容的現場報告上簽字確認。 
審核人員將在總結會議上與廠方一起總結審核結果，并與工廠管理人員
討論發現的不符合Wal-Mart公司《供貨商標準》之處。 
審核人員將編寫一份現場報告，內容包括審核過程中發現的違規行為及
改善措施建議。 
總結會議期間，審核人員將討論現場報告中指出的問題及提出的改善措
施。工廠管理人員及審核人員應在現場報告上簽字確認。這樣可確保工
廠管理人員也有一份關于問題（違規行為）及補救建議記錄。 
工廠管理人員應采取措施處理現場報告中指出的問題。工廠管理人員應
在跟進審核見面會時，將編寫好的《
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