湖北眾誠華譽(yù)用管理有限公司擁有一批具有高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任感強(qiáng)、尤其是具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力的專業(yè)人才，客戶遍布全國及海外。由于有著得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢和全方位多元化的息渠道，公司的主營業(yè)務(wù)范圍主要包括：AAA用評級(jí)、誠示范單位、等。
   (一)企業(yè)用評級(jí)企業(yè)用評級(jí)企業(yè)用評級(jí)尚未得到全社會(huì)的認(rèn)可。目前中國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期，原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的觀念和舊的習(xí)慣依然存在，有的還根深蒂固，一些人還停留于過去國家財(cái)政統(tǒng)配資金，不拿白不拿 ，甚至“賴債”、“逃債”得益的陳腐觀念中。用評級(jí)又起步較晚，近兩三年來在部分省市開始， 也還是處于“點(diǎn)”的狀況。目前企業(yè)，也包括政府對用評級(jí)不了解，或知之甚少，或存有種種偏見， 尚處于十分艱難的推動(dòng)階段。(二)法律依據(jù)不足。企業(yè)用評級(jí)國際行業(yè)管理與業(yè)務(wù)規(guī)則基本空白，法律責(zé)任條也不完善。目前只有1999年9月發(fā)布的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》、《企業(yè)債券管理?xiàng)l例》，已經(jīng)存在的中國人民銀行《企業(yè)用評級(jí)管理辦法》等規(guī)章體制。中國人民銀行的企業(yè)評級(jí)還停留在部門規(guī)章的層面上。人的管理、評級(jí)過程及評級(jí)結(jié)果還未提出規(guī)范。用評級(jí)的業(yè)務(wù)規(guī)則、從業(yè)人員的資質(zhì)相應(yīng)的法律責(zé)任等都都尚未納入立法范圍，立法層次較低，內(nèi)容過于單薄，達(dá)不到強(qiáng)制性效果。(三)用評級(jí)的基本職能與社會(huì)“需求”存在差異，特別是市場推動(dòng)之初矛盾尤為突出。用評級(jí)是揭示市場風(fēng)險(xiǎn)的一種有效段， 其基本職能是通過綜合考察分析受評經(jīng)濟(jì)組織的用狀況，揭示風(fēng)險(xiǎn)，公開發(fā)布，為社會(huì)提供公眾息， 滿足投資者和監(jiān)管部門需求的中介， 其評級(jí)結(jié)果和質(zhì)量，也就是{dy}位的經(jīng)營目標(biāo)，是投資者和監(jiān)管都門對評級(jí)結(jié)果的使用和任，為其提供決策參考。目前的狀況是受評企業(yè)對級(jí)別期望值很高，大有“沒有AAA不罷休”之勢。究其原因，一是受評企業(yè)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；二是存在客觀原因：目前全國評級(jí)業(yè)務(wù)沒有全面鋪開，走正門的反而成了“低級(jí)別”，一旦進(jìn)入招投標(biāo)市場，沒有“高級(jí)別”甭想入圍，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常經(jīng)營與發(fā)展。(四)中介機(jī)構(gòu)自身素質(zhì)不高，尤其在“僧多粥少”的情況下，自律性更差，甚至提級(jí)壓價(jià)，存在道德風(fēng)險(xiǎn)。目前眾誠華譽(yù)已與數(shù)百家客戶建立并保持了良好的合關(guān)系，誠示范企業(yè)評價(jià)、企業(yè)用評估等優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和深受客戶的認(rèn)可。
   優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)，{yl}的和有競爭力的價(jià)格是我們的承諾。我們以“誠敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為向?qū)ВM{zd0}努力讓公司的核心產(chǎn)品誠示范企業(yè)評價(jià)、商務(wù)AAA用企業(yè)不斷的改善和進(jìn)步。我們希望和世界各地的客戶建立起長期的，友好的合關(guān)系，真誠歡迎國內(nèi)外老客戶前來洽談合，攜共進(jìn)。官網(wǎng)：www.xyhb315.org