直銷業(yè)績系統(tǒng)敢擔當：看不見有什么大小的合作，看不見有什么復雜的需求，更看不見苛刻的要求，我們{wy}看見的是完成后暢快淋漓得飲那慶功的美酒。
  網(wǎng)絡電話開發(fā)力萊，我們一直在努力，一直在創(chuàng)新，一直為您的需求亦不停歇，我們一直和您在奔夢途中！ 公司專注于直銷市場研究，近十年的直銷軟件開發(fā)、設計，擁有成熟的開發(fā)團隊，先進的開發(fā)技術，jq的制度理解，以{zy1}的軟件開發(fā)理念，永遠不滿足與以往的開發(fā)水平，走在市場前沿，打造更加jq、完善、實用的軟件是我們的不懈追求！
  廣州雙規(guī)直銷系統(tǒng)軟件開發(fā)廣州力萊是國內(nèi)zmpp、是直銷軟件行業(yè)的gd品牌，我們已為千家公司服務過，{jd1}是您信得過能放心的直銷軟件供應商。我公司所有辦公用房都是自行購置，對您將是有效的信譽保證，您任何時候都可以聯(lián)系到我公司，不存在任何不可預知的合作風險。

  整合直銷企業(yè)的業(yè)務流程特點、管理模式和公司多年企業(yè)信息化建設的經(jīng)驗，精心打造的一套基于web平臺wq運行于Internet的{gx}的直銷管理軟件
  廣州力萊隨著直銷行業(yè)的飛速發(fā)展而不斷壯大，并且充分了解直銷行業(yè)的特性及其能為中國企業(yè)帶的商機與前景。因此我們能夠時刻掌握直銷行業(yè)經(jīng)濟發(fā)的展趨勢，準確把握其發(fā)展方向，從而為客戶提供優(yōu)質(zhì)的直銷軟件。
  力萊直銷軟件公司一直秉承“技術創(chuàng)新，服務至上"的理念,提供專業(yè)的直銷制度r，專業(yè)的美工設計制作。成熟的直銷軟件定制技術，全力打造{yl}的直銷會員獎金結算系統(tǒng)。力萊技術團隊在開發(fā)過程中不斷革新制度算法，為客戶提供更具人性化的制度管理方案，不斷追求專業(yè)化模式，為客戶量身定做直銷獎金計算系統(tǒng)。完善細致的售后服務，為直銷企業(yè)提供全套{zj0}解決方案，物流、資金流、信息流，全方位為你wm解決，{gx}安全、成熟穩(wěn)定、功能強大，系統(tǒng)三重保護，杜絕隱患讓客戶再無后顧之憂。廣州力萊直銷軟件為我們的客戶提供享受{zh0}的直銷制度的革新成果，是直銷人最信賴信賴的直銷軟件專業(yè)品牌。

股權拆分

力萊直銷軟件有限公司是一家專業(yè)的直銷產(chǎn)品與解決方案提供商，致力于以{gx}、易用的工具與服務為客戶創(chuàng)造便利。我們在自主研發(fā)的基于SOA的統(tǒng)一技術平臺上為廣大直銷企業(yè)提供一系列高品質(zhì)的軟件和解決方案，包括直銷會員結算系統(tǒng)、網(wǎng)上直銷商城系統(tǒng)等。

  股權拆分主要以SMI、MBI為主的代幣模式。

1.獎金制度：

直推獎：無論你推薦的人放置在哪里（因為只設置了左右兩個區(qū)），你都享受8%的推薦獎。

對碰獎：左右區(qū)只要出現(xiàn)1：1你就可以拿到8%的獎勵，無限代的拿。

領導獎：就是拿你下屬{dy}代對碰獎的10%、第二代對碰獎的5%

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2.投資分配： 投資總額的50% ～ 65%用于購買游戲股票，其中的10%用于游戲，90%用于購買游戲股票，實施“三進三出”的錢生錢項目；余下的用于{yj}性分紅。

投資額度：100    200    500    1000    2000    5000（美金）

持有分紅：1      2      5      10     20      50   （股份）

購游戲股：50%     55%     57%     59%     61%      65%（比例）

實際數(shù)量：50     110    285     590    1220     3250（美金）

      90%     45      99    256.5    531     1098    2925（游戲股）

      10%     5       11    28.5    59      122      325  （游戲）

可能有人說上面無限代的拿{dy}第二代的平衡獎豈不是要發(fā)了造成公司崩盤！

在這里公司還有一個規(guī)定就是周封頂、層封頂。

請看下表：

進場資金  100＄  200＄  500＄  1000＄  2000＄  5000＄

層封頂   40x8＄ 60x8＄ 80x8＄ 110x8＄ 150x8＄ 200x8＄

周封頂    400＄ 800＄ 2000＄  4000＄  8000＄ 20000＄

分紅股     1個   2個    5個   10個    20個 50個周封頂是我們可以拿自己投資額的 4倍，比如投資100美元 周封頂是400美元  200美元的是800美元，以此類推。

層封頂是：投資100美元的是40碰， 200美元的是60碰， 500美元的是80碰，1000美元的是110碰，2000美元的是150碰，5000美元的是200碰。 

我們自己重復投資的，就是自己推薦自己，公司照樣給我們8%的直推獎和對碰獎。 

 

給大家解析smi的靈魂“三進三出”

如何理財：在最短時間內(nèi)倍增你的財富，黃總常說：錢不是賺出來的，是變出來的——錢生錢

“三進三出”是SMI項目的靈魂，只有這步才能確保整個項目的暢通運行。

“三進三出”方程式：

用（買入價÷3再+買入價）×1.1=={dy}波賣出價

用（買入價÷3再+{dy}波賣價）×1.1==第二波賣出價

用（買入價÷3再+第二波賣價）×1.1==第三波賣出價

舉例說明：   比如：投資5000美金，進場價0.33，購買9000股票（9000股是取整便于計算，實際是電腦自動計算）

每波賣出股票數(shù)：9000÷3=3000股（這就是你要分三次賣的股票數(shù)）。

{dy}波賣出價：買價（0.33＄/股)+基價（買價0.33÷3=0 .11＄/股）+手續(xù)費[（買價+基價）×10%=0.05]=0.49＄/股。

{dy}波賣股票凈收入： 3000股×0.49＄/股=1470＄/股，公司提10%手續(xù)費×1470＄/股=147＄（取整：150＄），凈收入： 1470＄-150＄=1320＄。

{dy}波增加的收入和新戶口：

1320×70%=924＄，這樣可以424＄取出做開支費用，再增加1個500＄的戶口。

{dy}波30%回購股票：公司規(guī)定：凈收入的30%用于回購股票，1320×30%=396＄，按當日的股價0.49＄/股，購股票800股。

{dy}波賣出剩余股：9000-3000=6000（股）

{dy}波后總余股：{dy}波賣出剩余股+{dy}波回購股票=6000+800=6800（股）

第二波賣出價：{dy}波賣價（0.49＄/股)+基價（買價0.33÷3=0 .11＄/股）+手續(xù)費[（{dy}波賣價+基價=）×10%=0.06]=0.67＄/股

第二波賣股票凈收入：3000股×0.67＄/股=2010＄/股，公司提10%手續(xù)費×2010＄/股=200＄，凈收入： 2010＄-200＄=1810＄，

第二波增加的收入和新戶口：1810×70%=1267＄，這樣就可以267＄取出做開支費用，再增加2個500＄的戶口。

第二波30%回購股票：公司規(guī)定：凈收入的30%用于回購股票，1810×30%=543＄，按當日的股價0.67＄/股 購股票800股。

第二波賣出剩余股：6800-3000=3800（股）

第二波后總余股：第二波賣出剩余股+第二波回購股票=3800+800=4600（股）

第三波賣出價：第二波賣價（0.67＄/股)+基價（買價0.33÷3=0 .11＄/股）+手續(xù)費[（{dy}波賣價+基價=）×10%=0.08]=0.86＄/股

第三波賣股票凈收入： 3000股×0.86＄/股=2580＄/股，公司提10%手續(xù)費×2580＄/股=260＄，凈收入： 2580＄-260＄=2320＄，

第三波增加的收入和新戶口：2320×70%=1624＄，這樣就可以124＄取出做開支費用，再增加3個500＄的戶口。

第三波30%回購股票：公司規(guī)定：凈收入的30%用于回購股票，2320×30%=696＄，按當日的股價0.86＄/股 購股票800股。

第三波賣出剩余股：4600-3000=1600（股）

第三波后總余股：第三波賣出剩余股+第三波回購股票=1600+800=2400（股）

三波匯總

  {dy}波 第二波 第三波 總計

賣出價 0.49＄/股 0.67＄/股 0.86＄/股 

賣股票 3000股 3000股 300股 9000

70%凈收入 924＄ 1267＄ 1624＄ 3815＄

30%回購股票 800股 800股 800股 2400股

增加新戶口 1個500， 2個500， 3個500 6個500，

賣后總余股 6800股 4600股 2400股 2400股

賬戶余額 424＄ 267＄ 124＄ 815＄三出三進之后總股2400等待拆股后，再進行三進三出。這就是SMI真正體現(xiàn)：一次投資，一輩子拿錢！

也可留出總股數(shù)的10%作為種子，進行第四波賣出，即為：9000×10%=900（股），這900股種子+2400，又將成為下一輪三進三出的基數(shù)。

   所謂直銷市場制度，簡言之就是指直銷企業(yè)的分配方案或者獎勵方法。它的核心是：獎金分配設置的結構及獎金總體撥出百分比。直銷市場制度是直銷工作的一個重要組成部分，是企業(yè)進行直銷市場運作的一個游戲規(guī)則，是企業(yè)進行市場利益分配的重要形式，是衡量直銷人員責、權、利的一把標準尺子。