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工作是為工作需要而特制的裝。工作設計由上海卓飾針對不同行業，同行業不同企業，同企業不同崗位，同崗位不同身份、性別等等。工作設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供{zj0}設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業象。
工作設計時的幾個要點
職業性
工作設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同行業不同企業，同企業不同崗位， 同崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公活動的部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的部分消費群。這里的“人“在工作上表現為個群體．個部分．個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
經濟性
除了少數價格貴的工作，如特定的禮儀．特種外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、裝的結構等細處著眼。
審美性
工作的審美性由裝的精神性這共性決定。工作因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
功能性
工作可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。
工作在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的裝，才能達到{zj0}是實用性。



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