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面對90后,企業(yè)如何設(shè)計薪酬機(jī)制?
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面對90后,企業(yè)如何設(shè)計薪酬機(jī)制?

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深圳前海啟智德文化傳播有限公司

深圳前海啟智德文化傳播有限公司由廣東峰創(chuàng)投資有限公司全資控股,啟智德推出《總裁商戰(zhàn)心經(jīng)》、《總裁運營策略》、《總裁成交秘笈》、《總裁導(dǎo)師核爆》等一系列實戰(zhàn)落地經(jīng)營管理課程,孩子成長篇《少年{lx}訓(xùn)練營》。我們用心服務(wù)每一位客戶,我們用情感化每一位有緣人,我們用生命捍衛(wèi)我們的誓言和承諾。

啟智德文化:
國內(nèi)sg落地接地氣的總裁商戰(zhàn)經(jīng)營咨詢機(jī)構(gòu)
啟智德文化使命:
幫助他人成就夢想是我們永遠(yuǎn)的追求;
解決中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任;
培養(yǎng)青年一代創(chuàng)業(yè)者走上成功之路是我們一生的使命.
啟智德文化愿景:
啟迪商業(yè)智慧  眾創(chuàng)德行天下
啟智德文化價值取向和{zj2}追求:
以解決中小企業(yè)家在經(jīng)營管理和發(fā)展過程中面臨的所有難題,幫助他們排憂解難實現(xiàn)夢想是我們的價值取向;
以滿足中小企業(yè)客戶需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動社會進(jìn)步為{zj2}追求。
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企業(yè)經(jīng)營10余年,
 盈收“每況愈下”
 收入一年不如一年,
 又到一年一度的“加薪月”
 
 員工“翹首以待”
 老板“一籌莫展”
 
 月底發(fā)工資前夜,
 老板終于鼓起勇氣,
 召集公司干部層開會,
 公布今年“暫停加薪政策”
 
 話音剛落,現(xiàn)場“一片躁動”
 交頭接耳,表情“異常凝重”
 
 終于,
 生產(chǎn)主管發(fā)話了:“老板,我們不加工資無所謂,手下員工如何交代?那不  得罷呀?”
 
 其他干部一哄而上……


老板無可奈何,
 拍案而起:“散會”
 
 企業(yè)薪酬機(jī)制如何改革?
 薪酬改革如何實現(xiàn)“軟著陸”?
 面對90后時代,如何設(shè)計薪酬?




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