“活是人干出來的,錢是人想出來的。越干活的人越窮,越思想的人就越富有。”
錢是想出來的。很多人都做老板,但都是小老板,老板總是做不大。為什么做不大,我認為到一定程度以后,企業要想做大做強,老板的意識必須上一個臺階。現代企業必須要突破的鎖定,企業發展到每一個階段就要用一個階段的理念和思想,如百萬元的利潤就需要有百萬元的思想境界;千萬元的利潤就需要有千萬元的思想境界;億萬元的利潤就需要有億萬元的思想境界,不然就很難實現突破,而且這種突破不需要很長。
在現實生活中,到底是掙大錢容易還是掙小錢容易呢?我認為掙大錢容易,掙小錢難。現在企業目前比較困難,但等到做大后就容易了。活是人干出來的,錢是人想出來的。越干活的人越窮,越思想的人就越富有,這就是當今時代財富創造的環境不一樣。
在實踐中,我們對利潤的突破來自于大腦的突破,來自于思想的突破。如果思想不能實現突破,那么錢就拿不回來。有一句話說得好,解放思想,黃金萬兩;思想解放,萬兩黃金,所以錢是思想解放出來的。
老板是謀局的人,這個局謀好了,體系和系統就建立起來了,像mzd是最偉大的軍事家,但作為軍事家的他從來就不會放槍,并且在那么多的戰爭中從未受過傷,對于他而言,這就是謀局,他在打造體系和系統。
體系是解決問題的最終途徑。利潤來自體系,這其中有四大原理:分別是讓能人為你工作、資本、制度和體系。能者居上,智者居側,閑人居下。體系是解決問題的根本出路,因此就要打造一個有力的體系。同時,我們應該把復雜問題簡單化,把簡單問題數量化,把數量問題程序化,把程序問題體系化。
當我們做出一個有競爭力的體系后,要實現復制復制再復制,無限制復制后最終使得成本變為零。我們目前做企業存在兩種形式,一種是就企業做企業,另一種就是跳出企業做企業,如張裕葡萄酒有限公司建立酒莊,實現體驗經濟。因此我們要融入一個更大的體系,一個更多、更大、更好、更強的體系之中。
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