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安陽人才測評系統_鶴壁人才測評系統應用方向_翰聯供

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河南翰聯管理咨詢有限公司

翰聯管理咨詢有限公司是國內具實力的專業人才測評及管理咨詢機構，總部位于北京，目前已在上海、深圳、浙江、河南、河北、山西等多個省市設立事業部。公司擁有成熟的咨詢團隊和豐富的實戰經驗，在人才選拔與培養領域處于國際{lx1}地位，先后為政府機構、央企、國企、跨國企業及大型民企等數百家企事業單位提供管理咨詢服務，并得到客戶的認可。秉承“定標準、選優才、育英才”的服務理念，公司于2015年從英國引入世界人力資源與經營管理系統——RtCatch（簡稱RTC）。該系統以簡潔的流程為客戶提供科學、快速有效的管理解決方案。公司以客戶需求為導向，堅持“站在客戶角度思考問題、分析問題、解決問題”的經營理念，致力于打造“高績效人才選拔與培養專家”的團隊，用出色的專業服務幫助客戶提升管理能力，創造企業價值。

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安陽人才測評系統_鶴壁人才測評系統應用方向_翰聯供

系統名稱：經理人工作動態管理系統

系統用途：提供組織或企業迅速掌握管理者的工作表現、調整、壓力及各項行為風險，同時提供多項滿意度調研及日后人才發展模式，診斷指標高達34項。

版本：量化技術版

功能：量化指標、評估報告、預測分析、解決方案

使用者：管理層及組織

1、如何做出錄用決策

(一) 選拔數據整合模型

(二) 分段決策模式固定電話: 0371-63875011 手機:13203719439 QQ:451064748 公司網址:

(三) 整體決策模式

(四) 各種模式的適應對象

2、面試考官的素養

(一) 業務部門主管的人力資源管理責任

(二) 面試考官的職業化意識

(三) 面試考官的知識要求

(四) 面試考官的能力要求

(五) 面試考官的注意事項

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