北京思乘創(chuàng)新工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司的北京平面設(shè)計(jì)、北京產(chǎn)品設(shè)計(jì)深受廣大客戶的喜愛，公司與客戶建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合關(guān)系。思乘提供的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、北京工業(yè)設(shè)計(jì)公司解決了廣大客戶的需求。思乘實(shí)力雄厚，重用、守合同、以優(yōu)質(zhì)的和誠(chéng)實(shí)守的原則，贏得了廣大客戶的任。
   北京思乘創(chuàng)新工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司是提供平面設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等產(chǎn)品及的專業(yè)公司，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系，以專業(yè)精神和不斷更新的觀念，來yl市場(chǎng)的新潮流。產(chǎn)品詳情說明產(chǎn)品功能：產(chǎn)品價(jià)格：1產(chǎn)品類型：詳細(xì)說明：

眾所周知，競(jìng)爭(zhēng)無處不在，工業(yè)設(shè)計(jì)已然成為銷售競(jìng)爭(zhēng)的利器，也由此產(chǎn)品設(shè)計(jì)成為了產(chǎn)品研發(fā)過程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。在工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)十余年的從業(yè)經(jīng)歷中，我們見證了這個(gè)行業(yè)的興起和蓬勃發(fā)展，同時(shí)也洞悉企業(yè)與工業(yè)設(shè)計(jì)公司的合過程中普遍存在的一些問題。在這里與您分享，若對(duì)您產(chǎn)生了些許幫助，將是思乘設(shè)計(jì)莫大的榮幸。

曾經(jīng)遇到過不少客戶，告訴我們說：我之前在xx設(shè)計(jì)公司做的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，非常的不滿意。我們深究其原因，抱怨的內(nèi)容大多脫離不了以下三點(diǎn)：

1、設(shè)計(jì)的質(zhì)量不高，設(shè)計(jì)效果不滿意；

2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目的時(shí)間嚴(yán)重滯后，影響到了產(chǎn)品上市的時(shí)間和進(jìn)度。

3、設(shè)計(jì)的方案效果圖好看，但生產(chǎn)出的產(chǎn)品實(shí)物與設(shè)計(jì)效果圖不匹配。

基于這十年來，進(jìn)行過數(shù)百個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單分析便可得出，造成這些抱怨可以最根溯源到設(shè)計(jì)公司的經(jīng)營(yíng)模式，和由此模式導(dǎo)致的管理與人才的缺失。

關(guān)于選擇設(shè)計(jì)公司，往往會(huì)有幾個(gè)因素幫助做出決定：

 

1、設(shè)計(jì)公司的規(guī)模。

 

有很多企業(yè)的決策者，在考察設(shè)計(jì)公司的時(shí)候，偏愛選擇規(guī)模大、人數(shù)多的設(shè)計(jì)公司。規(guī)模能在一定程度上表明設(shè)計(jì)公司的實(shí)力，但設(shè)計(jì)公司是智力型公司，不是人多力量大，人數(shù){jd1}不是{wy}的選擇標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)師個(gè)體的設(shè)計(jì)能力在整個(gè)項(xiàng)目中起到最關(guān)鍵的用，所以{zh0}看看派給您的設(shè)計(jì)師的真實(shí)能力，而不僅僅是公司給您提供的舊案例和設(shè)計(jì)師的數(shù)量。

 

2、設(shè)計(jì)費(fèi)價(jià)格。

 

無疑這是選擇設(shè)計(jì)公司的極為重要的一個(gè)因素。設(shè)計(jì)公司給出的設(shè)計(jì)費(fèi)往往不是單純的以成本來計(jì)算，而是自我評(píng)價(jià)公司提供的設(shè)計(jì)成果能夠給客戶企業(yè)帶來多大的商業(yè)價(jià)值。

現(xiàn)在工業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)也出現(xiàn)了為數(shù)不少的公司，惡意的壓低設(shè)計(jì)費(fèi)價(jià)格，來拉攏客戶，給客戶帶來了巨大的損失。一個(gè)好的設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師的薪資水平都至少在七八千元以上，動(dòng)輒上萬，設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)費(fèi)低了，自然無法長(zhǎng)期的雇傭{yx}設(shè)計(jì)師，這樣的公司設(shè)計(jì)人員幾乎年流動(dòng)率超過80%，那設(shè)計(jì)水平的穩(wěn)定性談何保證，設(shè)計(jì)品自然也就存在嚴(yán)重問題。

 

我相對(duì)決大多數(shù)的客戶來講，在稍高的設(shè)計(jì)費(fèi)和{yx}的設(shè)計(jì)品質(zhì)做選擇的話，往往都會(huì)選擇后者。每個(gè)設(shè)計(jì)公司里總有那么幾個(gè)好的設(shè)計(jì)師，是否能夠派給您的項(xiàng)目，往往看設(shè)計(jì)公司獲取直接利潤(rùn)或潛在利潤(rùn)的高低。所以您在尋找設(shè)計(jì)公司的時(shí)候，要界定一個(gè)概念：式要把設(shè)計(jì)費(fèi)看做是成本，還是將會(huì)有回報(bào)的投資？是要真正做一個(gè)好的產(chǎn)品，還是差不多就行？

 

3、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)。

 

很多的設(shè)計(jì)公司都會(huì)把獲獎(jiǎng)為宣傳的一項(xiàng)重要籌碼。這無疑能夠證明設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)水平，但在今天設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)有個(gè)共同的認(rèn)知，幾乎所有的設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽都演化成了商業(yè)運(yùn)的一種方式，能否拿到獎(jiǎng)往往和設(shè)計(jì)水平?jīng)]有多大關(guān)系。設(shè)計(jì)好壞很多情況下是感性的認(rèn)識(shí)，最適合您的，看看設(shè)計(jì)公司用什么方式來保證設(shè)計(jì)出好品

4、設(shè)計(jì)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)。

有一些企業(yè)在選擇設(shè)計(jì)公司的時(shí)候會(huì)采用招標(biāo)的形式。這一點(diǎn)能看出客戶對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的wm追求。但往往做的還不錯(cuò)的設(shè)計(jì)公司都不會(huì)參與。工業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)需要多人協(xié)來完成的工，只要進(jìn)行項(xiàng)目，那么投入勢(shì)必會(huì)很大，大部分的招標(biāo)項(xiàng)目，給出的設(shè)計(jì)費(fèi)用并不比不招標(biāo)的高很多，所以設(shè)計(jì)公司就不愿意冒此風(fēng)險(xiǎn)也就順理成章，如果您在尋找設(shè)計(jì)公司，建議您不要采用招標(biāo)的形式。

 

 

思乘在管理和溝通模式上頗有心得，實(shí)行了{(lán)yx}的人事制度，擁有穩(wěn)定{yx}的設(shè)計(jì)師，并且獨(dú)創(chuàng)了設(shè)計(jì)雇傭的合模式，來提高設(shè)計(jì)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。可以瀏覽“關(guān)于”板塊詳細(xì)了解。

預(yù)祝您尋找到一個(gè)合適并{yx}的設(shè)計(jì)公司，設(shè)計(jì)項(xiàng)目有wm的成果。

 

 

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