領思云移動學習案例：如何整合碎片化學習與深度學習
移動終端普及，碎片化學習逐漸被推崇，碎片化學習優勢在于精簡知識點，抓住學員意力，學員容易吸收。隨著碎片化學習的發展，移動學習形式更是多種多樣，如H5、長圖文、短語音、小視頻等等，使學員對學習這件嚴肅的事情更容易接受；同時學員可以隨時隨地移動學習，充分利用空余時間，無論是在上下班回途中、睡前閱讀時間等任何休息時間都可以進行學習。
深度學習具有系統性，使學員對知識有更深入的了，真正能對知識理透徹。但同時也需要花較長的時間進行學習，在日常繁忙的工作中，很難抽出一個集中的時間來進行統一學習。那么如何能把碎片化學習與深度學習整合起來，讓企業學習更{gx}、且有系統性？
課程開發上習慣把一個大的課程，拆分成不同的模塊或者章節，盡量地縮短一個課程的時長，適應移動學習特點；而每個模塊或章節的課程，又希望可以搭配一些測st，用來檢驗學員的學習情況；在培訓管理統計當中，我們又希望可以在每一個模塊或章節當中，按不同的比重計算分數，最終得出這門大課程的總分數方便績效考核。
在培訓管理中，一門大課程擁有著其復雜的結構，如可能有一部分課程屬于必修，有一部分課程屬于選修；在這當中可能也會有一些課程有先后的學習順序；一些課程可以通過PC或者移動端線上完成，有一些課程又必須要通過面授培訓，講師手把手地進行輔導演練。
這樣使培訓管理者統籌管理這一整個課程得非常復雜，此時非常有必要有一個強大、邏輯精密的移動學習平臺，才能滿足日常繁瑣而又復雜的培訓管理需求。
我們一起來看看某空公司是怎么做的？
四大空公司之一的某空公司針對他們每個入職的員工都有一門《員工培訓》的課程，這門課程分為《1-空人員守則》、《2-公司發展狀況及文化傳承》、《3-員工交流會》、《4-自我行為改善計劃》4個模塊，其中1、2、3模塊是必修，4模塊是選修，學員必須先學習完1、2模塊，并通過后才可以進入第3個模塊的學習，每個模塊都有其對應的課前預習文檔、移動學習課程、面授培訓、作業以及考核評估。
管理員可以自由選擇每個模塊的結業條件，可以是一個條件或是多個條件，可以是以作業得分或測試分數作為結業條件，也可以設置必須觀看完某個文檔作為結業條件，這樣嚴謹且靈活的課程管理方式，大大地便捷了培訓管理員的培訓管理以及數據統計與分析。
這種方式
既能夠兼顧到課程中每個碎片化學習環節，也能統一地對整個課程進行深度學習及把控，讓學員既能有興趣學習，又能使培訓管理員科學地開展培訓工作。自從采取了這樣的課程管理模式以后，該空公司的員工培訓效益大大提高，使員工深深地喜歡上移動學習這種方式，且更快地適應企業文化并入到業務中。
【關于領思云】
領思云官網：
領思云移動學習，幫助企業用{zd1}的成本構建e-learning及移動學習，低至人均一只「青島大蝦」的價格即可輕松構建企業e-learning及移動學習，免費配套近千門通用e-learning及移動學習精美課程，從e-learning及移動學習項目實施的基礎服務，到應用的服務，我們將為您配備專業的e-learning及移動學習產品專，以優質服務放您的雙手，作為傳統培訓學習的助推器，多終端的e-learning及移動學習平臺助您優化培訓流程，在線學習、移動學習唾手可得。
領思云移動學習始終堅持減法原則，在對企業沒有太大用處的通用課程上減少入，這樣一來可以降低e-learning及移動學習平臺的費用，低至人均一只青島大蝦的價格，親民的價格任何企業都能以{zd1}的成本構建e-learning及移動學習平臺。低成本入平臺，緩了企業在自主課程開發上的資金壓力。我們一直在不遺余力的宣揚企業應該構建自己的在線學習內容，并提供各種錄屏、微課制作、專業的在線課程制作工具，企業可以很方便的根據實際培訓需求、資源來自主開發企業課程。
【關于領點】
廣州領點網絡科技有限公司是一專在企業云移動學習領域的移動互聯網公司。
領點公司發展歷程：
2012年，領思云學習品成立，在匯思公司（）核心產品wizBank的基礎上進行二次開發，打造出領思云學習產品。
2014年，組建領思品的獨立運營團隊，精英化、年輕化，產品全面升級，領思品負責人全程參與設計、規劃，通過「移動學習優先」的理念孕育出更優質的多終端整合式產品。
2015年，經過一年多與多個企業合作的沉淀和良好的運作，領思拿到了天使輪融資，并成立的公司「廣州領點網絡科技有限公司」，開始真正獨立運營。T18912313395(不是聯系方式)
2016年，這一年，我們將我們所堅信的理念大力向市場宣揚，被越來越多的客戶認可，用更加先進的移動學習云平臺、互聯網的方式為客戶服務，并獲得「CSTD創產品50強」，盈利模式初見端倪。
未來我們將以更專的姿態，在產品、服務、價格上不斷的優化，幫助我們的客戶更加成功的應用企業云學習。
領點公司致力于幫助企業輕松構建屬于自己的移動學院，通過多元化的互聯網+培訓方式完善企業內部培訓體系，達到全面提升企業人才競爭力的目標。為企業的產品、市場推廣、合作伙伴搭建移動營銷學院，從而達到提升品、傳播推廣、企業服務質量的目的。
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