技能要求的區別1、月嫂主要是掌握基本的新生兒照護，產褥期媽媽照護等方面的技能，沿襲了部分傳統習慣。2、母嬰保jian師主要掌握嬰兒和待產、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛生、醫衛預防等技能，具備孕期指導、產后恢復等、嬰兒運動、早期智力開發等技能。3、育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，bao括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等等

嬰幼兒生活照料

(一)指導母乳喂養，合理進行人工喂養，按月齡進行輔食添加、合理營養配餐;培養嬰兒良好的飲食習慣。

(二)為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確bao裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣fu、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理;適時對嬰兒進行二便控制訓練、三浴鍛煉。

(三)負責嬰兒居室衛生清潔、環境布局;嬰兒被褥;正確進行四具xd(臥具、餐具、玩具、家具)。

(四)為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。

“培訓10名月嫂，合格3名，出挑的不過1名。這一名出挑的隨即就會被雇主搶走?！庇浾咦蛱鞆谋臼械谋Ｄ肥袌隽私獾剑汗澾^后，保姆供需緩解，但月嫂和育兒嫂需求絲毫沒有緩解跡象。目前，上海月缺合格月嫂和育兒嫂約1200人，約占需求總數的60％。由于供需關系緊張，一些未經培訓的保姆正在不斷進入母嬰護理市場。

qw機構透露的數據表明，上海目前平均每月出生嬰兒逾萬人，約需要月嫂和育兒嫂約2000人。上?，F有主業經營母嬰護理的機構近10家，平均每月向市場提供的月嫂和育兒嫂約800人。

陽光寶貝總經理唐軍告訴記者，他們公司目前每天要接到30個左右的需求電話，但實際能夠提供的月嫂、育兒嫂僅占1/3。“很多產婦和家庭都在電話中急切求助，但我們確實提供不出更多合格的人員，因此愛莫能助?！?/p>

由于市場缺口大，一些未能通過護理機構提供母嬰護理的家庭，只能通過親朋好友或鄰居介紹、普通家政公司中介等方式尋找。而通過這種方式尋找的月嫂、育兒嫂多半來自外地，這些月嫂、育兒嫂的護理方式帶有濃重的當地色彩，不但生活習慣上與上海產婦相去甚遠，在護理方式上也普遍缺乏科學性，因此，這樣尋找的月嫂、育兒嫂與雇主矛盾巨大，雇主的換手率高。