fu務重點的區別1、月嫂fu務主要是對產褥期媽媽和新生兒的生活照護，偏重于基本的日常生活照護。2、母嬰師fu務主要是為待產、哺乳期女性及嬰兒提供生活、生理、心理、衛生、醫衛預防，偏重于，各項技能會向的角度延伸。比如寶寶的喂養從保角度會提倡母乳喂養，寶寶的運動從保的角度會注重寶寶強身健體，增長益智的一系列手法。3、育嬰師主要是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育，和母嬰師對應不同的階段，不bao含孕產婦的照料和護理

“培訓10名月嫂，合格3名，出挑的不過1名。這一名出挑的隨即就會被雇主搶走。”記者昨天從本市的保姆市場了解到，春節過后，保姆供需緩解，但月嫂和育兒嫂需求絲毫沒有緩解跡象。目前，上海月缺合格月嫂和育兒嫂約1200人，約占需求總數的60％。由于供需關系緊張，一些未經培訓的保姆正在不斷進入母嬰護理市場。

qw機構透露的數據表明，上海目前平均每月出生嬰兒逾萬人，約需要月嫂和育兒嫂約2000人。上?，F有主業經營母嬰護理的機構近10家，平均每月向市場提供的月嫂和育兒嫂約800人。

陽光寶貝總經理唐軍告訴記者，他們公司目前每天要接到30個左右的需求電話，但實際能夠提供的月嫂、育兒嫂僅占1/3。“很多產婦和家庭都在電話中急切求助，但我們確實提供不出更多合格的人員，因此愛莫能助?！?/p>

由于市場缺口大，一些未能通過護理機構提供母嬰護理的家庭，只能通過親朋好友或鄰居介紹、普通家政公司中介等方式尋找。而通過這種方式尋找的月嫂、育兒嫂多半來自外地，這些月嫂、育兒嫂的護理方式帶有濃重的當地色彩，不但生活習慣上與上海產婦相去甚遠，在護理方式上也普遍缺乏科學性，因此，這樣尋找的月嫂、育兒嫂與雇主矛盾巨大，雇主的換手率高。

市場尚需規范

市民張女士看好育嬰師這一行業的前景，她剛注冊開辦了一家家政公司，現在除了自己在育嬰師資質，還在同班的同學中物色著自己“家庭育嬰師”團隊。

她介紹說，如今在上海等一些大城市，居家育嬰師的月薪普遍都在4800元左右，雖然目前無錫一般的育嬰師只有3000元左右，但是差距已經較前兩年縮小了很多，所以，今后肯定會有越來越多的公司涌入這一行業，“但是正因為如此，市場在開始時就需要規范”。據了解，現在很多家庭都是月嫂和保姆臨時充當了育嬰師的角色，而市場上大多數所謂的育嬰師，要么無證，要么持有的是非國家勞動部門發的“土證”。