團隊fu裝是一個企業或者其它團體集體風貌的象征，那么在團隊fu裝的設計中，有哪些值得注意的原則呢？

　　團隊fu飾設計的：明確的針對性針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 

　　什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作fu上表現為一個群體、一個部分、一個階層，其工作特性、個人與群體風格、生理與心理需求、政治經濟地位、文化素養等，至于設計要求具體而各異。

　　時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

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    一件白T恤，解決所有搭配問題！

   所謂的不知道穿什么，特指覺得自己風格不突出、愛好不明顯、眼光不獨特，遇到搭配問題就不知所措的女人，解決方式簡單粗暴：一件白T恤。

    一件白T恤，解決憂郁。要知道，不是所有的黑色牛仔褲都能在春天大放異彩，除非找到合適的搭檔，恰好，簡約到沒有任何元素加持的白T就是這樣一個值得托付的搭檔，個中火花，別提多耀眼了。

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　　定制T恤圖案的設計有什么要遵照的原則呢？

　　T恤圖案是一種裝飾手段，它通過對藝術加工，把fu裝設計中的裝飾需求，用獨特的圖案語言表現出來，主要特征就是在手工藝制作、產品用材、銷售對象等條件制約下形成的一種特殊的裝飾風格和表現形式。

　　T恤圖案設計的設計原則是既變化又統一，而變化與統一又是構成形式美的兩大要素，是指藝術創作形式要豐富多樣但同時又要統一協調。變化是圖案創作的方法，沒有變化圖案就沒有豐富性，同意是一種對各要素的總體管轄，是將變化進行有內在聯系的安排與調整。

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