中的具體流程

1、全員到到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客戶到，(適況需要，客戶可佩戴胸花)走紅地毯，名(外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入，由主持人引導進會，6534784871(不是聯系方式)會口宣布客戶進，聚光燈引導客戶座位(注：大屏幕和這期間內必須放非常非常動感的音)(口要有三位禮儀的人引位)

3、入

4、主持人，我介紹及熱，介紹到嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支舞(由所有的領導前領舞!)

6、放視頻(2017年全年回顧)

7、頒獎勵，主持人逐次邀請受獎人臺來領獎、分享、合影)中間可穿插一些藝節目)

A、績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走講臺領獎)

B、{zj0}狀態獎(公司里狀態{zh0}最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部參選，評選標準由公司商討決定)

E、最進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有進心的，{zh0}是員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是公司員工關心最多，大有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

G、{zd0}貢獻獎(在過去的一年里，公司有著某一方面的巨大貢獻的)

H、{zj0}狀態獎(公司里狀態{zh0}最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

I、晉升任命書

J、給客戶頒獎

8、下半入兩熱舞

9、團隊展示，向在所有的人展示我們的團隊，展示我們的化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部定明年績目標

11、地方領導言或者相關領導言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其。

12、內重量嘉賓(神秘嘉賓)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向里的精英學習，更利于員工的進步和此的理解。

13、頒布一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面件，{zh0}是紅頭件)

14、頒布2017年的各項獎勵機(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結激勵性言!將全所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司展方向和展前景，將現所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些藝節目)

重點備注

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企帶來什么

2、每一位臺的領獎者禮儀必須給帶花環;

3、每一個臺者都必要求走紅地毯;

4、每一位臺者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀和主持人接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針此類事件舉重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑己喜歡的人用己最喜歡的方式給己頒獎)。

戲環節

在年會，除了吃飯，最重要的環節就是戲，不僅增加年會氣氛的同時，也拉進了員工之間的距離。

員工合影紀念

這個關鍵是員工覺的舉動，不少員工平常事很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。現在大師相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。

年會總結

年會結束后，別忘了整個年會的實施進及時地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問題出來，并問題進，以便來年的年會辦得更成功。

另外，于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要年會中默默奉獻的工作人員進表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無奉獻。成都正色化公司專的公司，執過千各種規格的年會。我們更加懂得和理解客戶于年會的需求。正色主要涉及務：企年會承辦、公司年會策劃、政府機關年會策劃組織、外資企年終答謝會、公司年終、公司年會策劃、企年終答謝會、有創意的最年會策劃方案。等全程策劃，組織，執年會過程中的詳細流程，年會氛圍環節，年會主持人，節目表演，年會節目排，舞臺燈光音響租賃，年會演藝中的演員邀請等全面。歡迎來電咨詢！

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