翰申商學院 論平臺創者的我修養
時間往后推移二十年,將沒有工者,只有創者!得平臺者,得天下!
平臺創者的{dy}項修養:創者心態
創是一個從無到有的過程,創者的心態即是創造的心態!沒有務,創造務;沒有市,做市;沒有團隊,創造團隊;沒有利潤,創造利潤;沒有價值,創造價值!共產黨在內憂外患,前堵后追的夾縫中,尚能殺一條血路,一個中國,何等胸懷!火燒赤壁,沒有東風,尚且向老天去借,才有了三分天下,何等氣魄!
平臺創者的第二項修養:方向感
方向是讓我們在前路,心懷坦然,踏實邁進的東。一人沒有方向感,一人沒有結果;一個團隊沒有方向感,整個團隊一片迷茫。為創者,必須具備方向感,才能在前的路,沿著目標靠近,朝著理想邁進。很多時候,做錯誤的決定也比不做決定,盲目前更有意義!錯誤可以給我們修正的機會,有成為{yx}的可能。
平臺創者的第三項修養:目標分解
目標是指引,沒有明確的目標,不做目標的分解,目標很難實現,終成口!目標定的原則:可達到;分解;跟進;言必。
可達到:綜合,競爭,市,個人能力,資源 要素,定可達成的目標。
分解:月度目標分解到半月,一周,三天,{yt}。
跟進:每天做達成況的跟進,部,下組做達成的經驗分享,未達成的原因,重點是未達成的補救。
言必:目標的獎勵懲罰方案,必須嚴格執,令如山。
平臺創者的第四項修養:大局觀
格局決定結局!莊子《逍遙》是格局{zj0}的呈現,以鯤鵬扶搖九萬里篇,用清晨菌類不懂晦朔,寒蟬不知春秋比形成差,說明志在萬里,取法乎中,也能達里!
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