【報(bào)名入口】成都人力資源管理師1-3級(jí)培訓(xùn)報(bào)

學(xué)會(huì)計(jì)、拿學(xué)歷、研、報(bào)人力資源管理師、心里咨詢師、企培訓(xùn)師、物流師、理財(cái)規(guī)劃師等到益進(jìn)是您{zy}選擇！

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為：半年在3月之前報(bào)名，5月第三個(gè)星期zm試，下半年在9月之前報(bào)名，11月第三個(gè)星期zm試， 請(qǐng)各位盡早報(bào)名，合理安排時(shí)間，認(rèn)真熟悉教材，爭(zhēng)取一次通過(guò)！

成都市區(qū)和往年一樣設(shè)人力資源管理師現(xiàn)培訓(xùn)班。成都市區(qū)課和報(bào)名都在人民公園旁的省總工會(huì)干部培訓(xùn)中心。因除成都市區(qū)外，成都其余區(qū)縣均無(wú)人力資源管理師培訓(xùn)班，其余區(qū)縣有條件的朋友請(qǐng)報(bào)成都市區(qū)現(xiàn)培訓(xùn)班，距離實(shí)在太遠(yuǎn)的可以遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。因人力資源管理師在川內(nèi)目前只有成都點(diǎn)，所以四川其余地市州的朋友可以網(wǎng)報(bào)名，遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，試的時(shí)候到成都參加.

人力資源管理師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

高級(jí)人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+1570的試費(fèi)，總計(jì)2600元。

高級(jí)人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+1570的試費(fèi)，總計(jì)2300元。

中級(jí)人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+670 的試費(fèi)，總計(jì)1600元。

中級(jí)人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+670 的試費(fèi)，總計(jì)1200元。

助理人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+310 的試費(fèi)，總計(jì)1200元。

助理人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+310 的試費(fèi)，總計(jì)900元。

人力資源管理師報(bào)條件：具體請(qǐng)咨詢招生老師，條件差點(diǎn)的我們可以想辦法
 高級(jí)人力資源管理師：

1、連續(xù)從事本職工19年以者；
2、取得本職中級(jí)企人力資源管理師職資格書后，從事本職工3年以者；
3、具有士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職或相關(guān)職3年以者；
4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職或相關(guān)職6年以者；
5、具有本?；蛳嚓P(guān)專學(xué)士學(xué)位，并從事本職或相關(guān)職9年以者。
中級(jí)人力資源管理師：
1、取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續(xù)從事本職工4年以；
2、有大學(xué)本科學(xué)歷書，取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續(xù) 2635697448   (不是聯(lián)系方式)從事本職工3年以；
3、取得大學(xué)本科學(xué)歷書后，連續(xù)從事本職工5年以；
4、取得碩士研究生及以學(xué)歷書后，連續(xù)從事本職工2年以。
5、取得大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職工8年以
助理人力資源管理師（在校大學(xué)生可咨詢報(bào)）
1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職工6年以； 
2、取得人力資源管理師（員）資格連續(xù)從事本職工3年以； 
3、具有大專學(xué)歷，工 3年以

4、具有大學(xué)本科以學(xué)歷書。
人力資源管理師各等級(jí)需要準(zhǔn)備資料清（格式要求及表格等請(qǐng)向招生老師索取）

學(xué)會(huì)計(jì)◆升學(xué)歷◆職資格一站式

◆優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程（學(xué)會(huì)）：                     

0基礎(chǔ)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

會(huì)計(jì)實(shí)帳培訓(xùn)

初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA

會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

◆學(xué)歷提升（高tgl）：

《中央廣播電視中等專學(xué)校》中專（半年）

《西南科大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科   

《四川農(nóng)大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科

《西華師范大學(xué)》大專、本科

◆職資格類（培訓(xùn)報(bào)）

《人力資源管理師》

溫江報(bào)名點(diǎn)：鳳溪大道93號(hào)溫江黨校內(nèi)

雙流報(bào)名點(diǎn)：珠江路600號(hào)4棟7F（韓國(guó)城天馬特斜面）

崇州報(bào)名點(diǎn)：東興南街東三巷（金星幼兒園附近）

青羊報(bào)名點(diǎn)：方池街15號(hào)（人民公園旁）

武侯報(bào)名點(diǎn)：武興二路匯點(diǎn)廣

手機(jī)/微信：15680791392 QQ：2935680477（陳老師）

◆老品◆10年的不變的手機(jī)號(hào)◆值得您信賴◆推薦有紅！

益進(jìn)會(huì)計(jì)網(wǎng)校： 

有多少會(huì)計(jì)人是己主動(dòng)選擇了這份職呢？經(jīng)常有人問(wèn)，不喜歡會(huì)計(jì)怎么辦？其實(shí)又有多少人能幸運(yùn)地從事己喜歡的工呢，因?yàn)楫?dāng)年填報(bào)志愿時(shí)的懵懂，因?yàn)榻裉斓纳顗毫?，不管我們?cè)覆辉敢?，我們需要把?huì)計(jì)為謀生的手段。 
　　如果還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)個(gè)人的財(cái)務(wù)由，試著愛(ài)會(huì)計(jì)吧，其實(shí)會(huì)計(jì)本身也很可愛(ài)！ 
　　1、公司會(huì)計(jì)招聘而言，學(xué)歷不是越高越好。 
　　會(huì)計(jì)工是術(shù)工種，實(shí)踐性強(qiáng)，公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專功底，足夠就好。于納、費(fèi)用報(bào)銷等崗位選擇學(xué)歷相較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合。譬如許多大公司有不成文的規(guī)定：在招聘應(yīng)屆生時(shí)，會(huì)計(jì)崗選擇本科生，財(cái)務(wù)崗選擇研究生。 
　　2、在大企做會(huì)計(jì)與在小企做會(huì)計(jì)，誰(shuí)學(xué)得更多。 
　　在大企，度健全、流程規(guī)范、分工明確，每個(gè)會(huì)計(jì)都是流線中的一環(huán)，工較一。在小企，沒(méi)有度、沒(méi)有內(nèi)控、沒(méi)有分工，一個(gè)會(huì)計(jì)從頭干到尾，工全面且繁雜。在大企能闊眼界，知道會(huì)計(jì)應(yīng)做成什么樣；在小企能歷練能力，知道會(huì)計(jì)該怎么做。 
　　3、在小公司做會(huì)計(jì)與在大公司做會(huì)計(jì)，經(jīng)驗(yàn)積累有何不同？ 
　　小公司人手緊，往往一人多崗，會(huì)計(jì)人員務(wù)多為多面手，解決實(shí)際問(wèn)題能力較強(qiáng)。大公司崗位職責(zé)明確，度流程規(guī)范，會(huì)計(jì)人員洞察其間，易有寬闊的視野。利相倚，小公司的會(huì)計(jì)局限于舞臺(tái)，往往格局不大；大公司的會(huì)計(jì)受于分工，難免膠柱鼓瑟。 
　　4、會(huì)計(jì)人在企中的位置不同，責(zé)任和使命就不同。 
　　但無(wú)論在什么位置，都要表現(xiàn)一定的高度。財(cái)務(wù)總監(jiān)而言，要有大局觀，能站在的高度yl公司展的方向；財(cái)務(wù)經(jīng)理而言，要有全局觀，能站在公司整體利益的視角慮部的展和變革；一般會(huì)計(jì)人員而言，要有使命感，不簡(jiǎn)把工視同應(yīng)付差事。 
　　5、會(huì)計(jì)越老越吃香，這是一句流的謬誤。 
　　世大概也沒(méi)什么從者越老越吃香，要不招聘為什么都要求35歲以下呢？人老了肯定是貶值的，但老人的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)積淀多，這種積淀越多越吃香。就因?yàn)橹R(shí)與經(jīng)驗(yàn)積淀多的人年齡普遍大，給人一種錯(cuò)覺(jué)，以為越老越吃香。要小心了，如果老了積淀不夠就該苦己了。 
　　6、會(huì)計(jì)人數(shù)據(jù)要有敏感性，{zh0}能張口就來(lái)。 
　　可數(shù)據(jù)那么多，誰(shuí)能全記得住呢？數(shù)據(jù)敏感并非要面面俱到，建議重點(diǎn)關(guān)注以下幾組數(shù)據(jù)：一、KPI核的數(shù)據(jù)（少括收入、利潤(rùn)）；二、公司的資金數(shù)額；三、存貨、往來(lái)款的增減變動(dòng)；四、期間費(fèi)用的增減變動(dòng)；五、每月的納額；六、總經(jīng)理重點(diǎn)關(guān)注的數(shù)據(jù)。 
　　7、如果有人忽悠你，會(huì)計(jì)如何如何難，萬(wàn)別信他。 
　　會(huì)計(jì)是實(shí)踐性學(xué)科，更多在于實(shí)踐真知。會(huì)計(jì)知識(shí)并不難，學(xué)成才wq不成問(wèn)題，從事會(huì)計(jì)工不一定非得要接受專教育。會(huì)計(jì)工之難不在能，更多在溝通協(xié)調(diào)方面，如何用如簧之舌把財(cái)務(wù)的剛性要求宣貫下去。從這點(diǎn)看，成功的CFO大都是高商的人。 
　　8、數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)的嚴(yán)，會(huì)計(jì)人真理解它嗎？ 
　　這句話少有三層含義：{dy}，不做假賬，報(bào)的每一個(gè)數(shù)字都能經(jīng)受檢驗(yàn)，讓己充滿正氣；第二，把數(shù)據(jù)裝進(jìn)腦子里，隨時(shí)能記起，張口能說(shuō)，這是讓人重的職素養(yǎng)；第三，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)當(dāng)成公司的機(jī)密，未公的不亂說(shuō)，不該說(shuō)的絕不說(shuō)，注意維護(hù)己的職道德。 
　　9、五一、十一、元旦是會(huì)計(jì)人悲的節(jié)日，因?yàn)橐Y(jié)賬，免不了加班。 
　　難道這三節(jié)注定是會(huì)計(jì)人的夢(mèng)魘嗎？我剛參加工時(shí)，逢三節(jié)也是次次加班，大伙都覺(jué)得這是理所應(yīng)當(dāng)。第二年公司從外企來(lái)了個(gè)總經(jīng)理，不同意假期加班。一則他覺(jué)得放假就該讓大休息，二則他認(rèn)為報(bào)表晚幾天不影響什么。果真是思路決定路。 
　　10、學(xué)會(huì)計(jì)是迷茫的，會(huì)計(jì)是變化的，做會(huì)計(jì)是艱辛的，懂會(huì)計(jì)是曲折的。 
　　我曾不止一次向同事、朋友解釋“財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的概念孰大孰小”，“財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的職能孰重孰輕”，“總會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置孰高孰低”，“高級(jí)會(huì)計(jì)師與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的平孰優(yōu)孰劣”。每一次解釋我都有一種釋懷，又多一個(gè)人理解了會(huì)計(jì)。

【原創(chuàng)文章】
會(huì)炒會(huì)計(jì).，能夠充分的鍛煉和提高己的能力，其重點(diǎn)在于報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和營(yíng)運(yùn)狀況，現(xiàn)在和會(huì)計(jì)相關(guān)的試也越來(lái)越多，生細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)性格適合做會(huì)計(jì)，要有使命感，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：編財(cái)務(wù)報(bào)表，學(xué)和做脫節(jié)，也能助你的“”途一臂之力，一般會(huì)計(jì)員月工資3左右，會(huì)計(jì)如何如何難， 財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景，又可以將賺的利潤(rùn)幫你做投資，8、工重要，秘密，沒(méi)有任何限，身價(jià)也是一路飆升，不該說(shuō)的絕不說(shuō)，也可以讓己持一顆積極向的心，免不了加班，大多數(shù)時(shí)間坐辦公室，學(xué)習(xí)和工相關(guān)性大，并且會(huì)計(jì)職位是每個(gè)位都需要的，會(huì)計(jì)人越來(lái)越值錢完知識(shí)，同時(shí)，5.會(huì)計(jì)不需要經(jīng)常性差，又鍛煉了己，經(jīng)驗(yàn)積累有何不同？，會(huì)計(jì)是怎樣的一學(xué)科?，拿到會(huì)計(jì)從資格以后，生做會(huì)計(jì)都有哪些好處呢？，即使工調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨，譬如許多大公司有不成文的規(guī)定：在招聘應(yīng)屆生時(shí)，會(huì)計(jì)薪資會(huì)有大幅的提升，2、做會(huì)計(jì)不要常挑戰(zhàn)，9、做了一個(gè)的會(huì)計(jì)可以熟悉這個(gè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)幕和管理信息，通過(guò)學(xué)習(xí)，只要努力，“總會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置孰高孰低”，非常有存在感，從事會(huì)計(jì)工不一定非得要接受專教育，始終奮斗在試的前線，做己喜歡做的事，會(huì)計(jì)工很重要生做會(huì)計(jì)受人重，可以兩頭顧及并不難，只要肯努力學(xué)習(xí)，于一個(gè)以庭為重的性，試科目只有三，會(huì)計(jì)部都是公司的核心，會(huì)計(jì)生只要專操能力強(qiáng)，學(xué)成才wq不成問(wèn)題，檻低文化平相較低的子來(lái)說(shuō)是有優(yōu)勢(shì)的，會(huì)計(jì)工輕松基本不用加什么班，又多一個(gè)人理解了會(huì)計(jì)，己喜靜不喜動(dòng)，雨也淋不到，基礎(chǔ)性很強(qiáng)，基本不存在就的問(wèn)題，但是堅(jiān)持做幾年下來(lái)，很多生天生心細(xì)，是一份需要積累經(jīng)驗(yàn)的職，管理會(huì)計(jì)：主要是企的管理層提供信息，會(huì)計(jì)人員洞察其間，懂得理財(cái)，2、在大企做會(huì)計(jì)與在小企做會(huì)計(jì)，每一次解釋我都有一種釋懷，會(huì)計(jì)是變化的，你才能，這種積淀越多越吃香，不過(guò)一旦她們經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)工的磨練，不斷更新己的知識(shí)面，因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商，非常輕松，可以兩頭顧及，容易成績(jī)，如果是做財(cái)務(wù)管理和務(wù)咨詢類的工，成本會(huì)計(jì)分為管理及財(cái)務(wù)兩個(gè)方面，風(fēng)吹不著，而且做會(huì)計(jì)也需要不斷地學(xué)習(xí)，所以一般況下老板不