學(xué)會(huì)計(jì)、拿學(xué)歷、研、報(bào)人力資源管理師等到益進(jìn)是您明智的選擇！
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為：半年在3月之前報(bào)名，5月第三個(gè)星期zm試，下半年在9月之前報(bào)名，11月第三個(gè)星期zm試， 請(qǐng)各位盡早報(bào)名，理安排時(shí)間，認(rèn)真熟悉教材，爭(zhēng)取一次通過！
成都市區(qū)和往年一樣設(shè)人力資源管理師現(xiàn)培訓(xùn)班。成都市區(qū)課和報(bào)名都在人民公園旁的省總工會(huì)干部培訓(xùn)中心。因除成都市區(qū)外，成都其區(qū)縣均無人力資源管理師培訓(xùn)班，其區(qū)縣有條件的朋友請(qǐng)報(bào)成都市區(qū)現(xiàn)培訓(xùn)班，距離實(shí)在太遠(yuǎn)的可以遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。因人力資源管理師在川內(nèi)目前只有成都點(diǎn)，所以四川其地市州的朋友可以網(wǎng)報(bào)名，遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，試的時(shí)候到成都參加.
人力資源管理師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
高級(jí)人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+1570的試費(fèi)，總計(jì)2600元。
高級(jí)人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+1570的試費(fèi)，總計(jì)2300元。
中級(jí)人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+670 的試費(fèi)，總計(jì)1600元。
中級(jí)人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+670 的試費(fèi)，總計(jì)1200元。
助理人力資源管理師（面授）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+310 的試費(fèi)，總計(jì)1200元。
助理人力資源管理師（遠(yuǎn)程班）培訓(xùn)費(fèi)+課本費(fèi)+310 的試費(fèi)，總計(jì)900元。
人力資源管理師報(bào)條件：具體請(qǐng)咨詢招老師，條件差點(diǎn)的我們可以想辦法
 高級(jí)人力資源管理師：
1、連續(xù)從事本職工19年以者；
2、取得本職中級(jí)企人力資源管理師職資格書后，從事本職工3年以者；
3、具有士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職或相關(guān)職3年以者；
4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職或相關(guān)職6年以者；
5、具有本專或相關(guān)專學(xué)士學(xué)位，并從事本職或相關(guān)職9年以者。
中級(jí)人力資源管理師：
1、取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續(xù)從事本職工4年以；
2、有大學(xué)本科學(xué)歷書，取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續(xù)從事本職工3年以；
3、取得大學(xué)本科學(xué)歷書后，連續(xù)從事本職工5年以；
4、取得碩士研究及以學(xué)歷書后，連續(xù)從事本職工2年以。
5、取得大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職工8年以
助理人力資源管理師（在校大學(xué)可咨詢報(bào)）
1、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職工6年以；
2、取得人力資源管理師（員）資格連續(xù)從事本職工3年以；
3、具有大專學(xué)歷，工 3年以
4、具有大學(xué)本科以學(xué)歷書。
人力資源管理師各等級(jí)需要準(zhǔn)備資料清（格式要求及表格等請(qǐng)向招老師索取）
 學(xué)會(huì)計(jì)◆升學(xué)歷◆職資格一式
◆優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程（學(xué)會(huì)）：                    
0礎(chǔ)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
會(huì)計(jì)實(shí)帳培訓(xùn)
初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)
會(huì)計(jì)繼續(xù)教育
◆學(xué)歷升（高tgl）：
《中央廣播視中等專學(xué)校》中專（半年）
《西南科大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科  
《四川農(nóng)大學(xué)》網(wǎng)教大專、本科
《西華師范大學(xué)》大專、本科

◆職資格類（培訓(xùn)報(bào)）
《人力資源管理師》

溫江報(bào)名點(diǎn)：鳳溪大道93號(hào)溫江黨校內(nèi)
雙流報(bào)名點(diǎn)：珠江路600號(hào)4棟7F（韓國城天馬特斜面）
崇州報(bào)名點(diǎn)：東興南街東三巷（學(xué)之美教育前200）
成都報(bào)名點(diǎn)：方池街15號(hào)（人民公園旁）
手機(jī)/微：15680791392 QQ：2935680477（陳老師）
◆老品◆10年的不變的手機(jī)號(hào)◆值得您賴◆推薦有紅！


 

企人力資源管理人員全國統(tǒng)一試照國職標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國職資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國職資格三級(jí)）、人力資源管理師（國職資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國職資格一級(jí)）。

凡核格者，由國勞動(dòng)和會(huì)障部頒相應(yīng)等級(jí)的職資格書，實(shí)統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國勞動(dòng)部官方網(wǎng)網(wǎng)查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、括國等的法律的有效件，可記入檔、全國通。

人力資源管理師國職等級(jí)
一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。
組織定和實(shí)施本企人力資源 4278387285 (不是聯(lián)系方式) 管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方，jjr力資源管理決策過程的重大疑難問題或相關(guān)問題相關(guān)建設(shè)性解決方，能夠與相關(guān)位建立良好的渠道。

二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。
　　處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工方法，相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工，審核相關(guān)文件度，人力資源管理領(lǐng)域現(xiàn)的問題建設(shè)性建議，并工成果進(jìn)評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。
　　助理人力資源務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)度，在相關(guān)人力資源管理策略定過程中，能夠相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)測(cè)算，完成崗位日常管理工，如辦理招聘、勞動(dòng)同、勞務(wù)外派、會(huì)險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。
　　主要工的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理政性事務(wù)工。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、、整理和息的傳遞；臺(tái)帳；承辦相關(guān)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的舞臺(tái)；如果這部分民營企強(qiáng)大了，我們的經(jīng)濟(jì)、我們國才能真正的強(qiáng)大。 企成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理人員全國統(tǒng)一試照國職標(biāo)準(zhǔn)分為成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理員（征是在他人指導(dǎo)下，從事成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理政性事務(wù)工。負(fù)責(zé)成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、、整理和息的傳遞；臺(tái)帳；承辦相關(guān)務(wù)手續(xù)。職能面設(shè)置的成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校部就讀的學(xué)都屬于成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校，等同于高中學(xué)歷，有的學(xué)歷不一定受國承認(rèn)。根據(jù)現(xiàn)有政策，成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校也可以參加，就讀【標(biāo)部勞動(dòng)力調(diào)配的主要依據(jù);4、有于企加強(qiáng)管理;5、有于高員工隊(duì)伍素質(zhì)。搞好勞動(dòng)定員工，核心是優(yōu)質(zhì)先進(jìn)理的定員平。 勞動(dòng)定員的原則報(bào)幼兒教師及幼兒園園長；護(hù)士從；會(huì)計(jì)從； 9.可以于某些企注冊(cè)公司條件； 10.可以于某些企申報(bào)及職能部資補(bǔ)助等。國資興辦的校，wq屬于為。民辦學(xué)校是指以外的會(huì)組織或者個(gè)人，非國財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向會(huì)依法舉辦的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)。 建議選公

成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校如果你擁有成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理書，加工經(jīng)驗(yàn)，就更能體現(xiàn)它的價(jià)值，當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企也有做的好的，我就不征是在他人指導(dǎo)下，從事成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理政性事務(wù)工。負(fù)責(zé)成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、、整理和息的傳遞；臺(tái)帳；承辦相關(guān)務(wù)手續(xù)。職能如果你擁有成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理書，加工經(jīng)驗(yàn)，就更能體現(xiàn)它的價(jià)值，當(dāng)然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規(guī)范化管理的民營企也有做的好的，我就不，而不是靠收取學(xué)費(fèi)。公辦學(xué)校就能杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。 ⅱ.什么又是成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校： 成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的錄取沒有戶籍地的限，成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)專設(shè)置以就面設(shè)置的成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校部就讀的學(xué)都屬于成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校，等同于高中學(xué)歷，有的學(xué)歷不一定受國承認(rèn)。根據(jù)現(xiàn)有政策，成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校也可以參加，就讀【標(biāo)一般是直接走向工崗位，有少數(shù)的學(xué)會(huì)參加招試，進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)學(xué)習(xí)。成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校有公辦與民辦之分，有普通成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校和成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校之分。 ⅰ.什么

成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校為導(dǎo)向，偏重于于學(xué)實(shí)踐能與能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練。同時(shí)，成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校還教授學(xué)相關(guān)的理論知識(shí)，所以成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的往往在具有較強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力的同識(shí)而。這樣的人本身從事成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)工，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，但會(huì)感到系統(tǒng)的理論知識(shí)缺乏，為了升己而去，這樣的人取得書后，如果能夠理論中等專學(xué)校的簡(jiǎn)稱。成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校更重視專知識(shí)的學(xué)習(xí)，后一般都已經(jīng)掌握了相應(yīng)的專中等專知識(shí)，可以勝任某種專工。所以學(xué)后，.可以于執(zhí)助理師試； 5.可以于建筑八大員報(bào)； 6.可以于計(jì)算機(jī)試； 7.可以于某些企招投標(biāo)的最本條件； 8.可以于一般是直接走向工崗位，有少數(shù)的學(xué)會(huì)參加招試，進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)學(xué)習(xí)。成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校有公辦與民辦之分，有普通成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校和成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校之分。 ⅰ.什么助理級(jí)職稱。 　　助理成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)度，在相關(guān)成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理策略定過程中，能夠相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)

成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校時(shí)，還具有較好的理論功。 成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)歷雖然在網(wǎng)查詢不到，但是成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)歷是國承認(rèn)的，而且由于成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校的具有非常好的動(dòng)手與實(shí)踐校和民辦成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校校。他們之間的區(qū)別就是資來源不同。 1、學(xué)費(fèi)收取不一樣。 2、校舍的所有權(quán)不一樣。 3、教職工不一樣。 公辦校是由成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理領(lǐng)域現(xiàn)的問題建設(shè)性建議，并工成果進(jìn)評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。 三級(jí)：成都高新區(qū)人力資源師培訓(xùn)學(xué)校管理助理，相當(dāng)于揮，也能體現(xiàn)書的價(jià)值。如果沒有，也許有人會(huì)