學會計、拿學歷、研、報人力資源管理師等到益進是您明智的選擇！
人力資源管理師報名時間為：半年在3月之前報名，5月第三個星期zm試，下半年在9月之前報名，11月第三個星期zm試， 請各位盡早報名，理安排時間，認真熟悉教材，爭取一次通過！
成都市區和往年一樣設人力資源管理師現培訓班。成都市區課和報名都在人民公園旁的省總工會干部培訓中心。因除成都市區外，成都其區縣均無人力資源管理師培訓班，其區縣有條件的朋友請報成都市區現培訓班，距離實在太遠的可以遠程學習。因人力資源管理師在川內目前只有成都點，所以四川其地市州的朋友可以網報名，遠程學習，試的時候到成都參加.
人力資源管理師收費標準：
高級人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+1570的試費，總計2600元。
高級人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+1570的試費，總計2300元。
中級人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+670 的試費，總計1600元。
中級人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+670 的試費，總計1200元。
助理人力資源管理師（面授）培訓費+課本費+310 的試費，總計1200元。
助理人力資源管理師（遠程班）培訓費+課本費+310 的試費，總計900元。
人力資源管理師報條件：具體請咨詢招老師，條件差點的我們可以想辦法
 高級人力資源管理師：
1、連續從事本職工19年以者；
2、取得本職中級企人力資源管理師職資格書后，從事本職工3年以者；
3、具有士學位（含同等學歷），從事本職或相關職3年以者；
4、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職或相關職6年以者；
5、具有本專或相關專學士學位，并從事本職或相關職9年以者。
中級人力資源管理師：
1、取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續從事本職工4年以；
2、有大學本科學歷書，取得本職助理人力資源管理師職資格書后，連續從事本職工3年以；
3、取得大學本科學歷書后，連續從事本職工5年以；
4、取得碩士研究及以學歷書后，連續從事本職工2年以。
5、取得大專學歷，連續從事本職工8年以
助理人力資源管理師（在校大學可咨詢報）
1、具有高中、中專學歷，連續從事本職工6年以；
2、取得人力資源管理師（員）資格連續從事本職工3年以；
3、具有大專學歷，工 3年以
4、具有大學本科以學歷書。
人力資源管理師各等級需要準備資料清（格式要求及表格等請向招老師索?。?/STRONG>
 學會計◆升學歷◆職資格一式
◆優質會計培訓課程（學會）：                    
0礎會計培訓
會計實帳培訓
初級會計培訓
中級會計培訓
會計繼續教育
◆學歷升（高tgl）：
《中央廣播視中等專學?！分袑＃ò肽辏?/STRONG>
《西南科大學》網教大專、本科  
《四川農大學》網教大專、本科
《西華師范大學》大專、本科

◆職資格類（培訓報）
《人力資源管理師》

溫江報名點：鳳溪大道93號溫江黨校內
雙流報名點：珠江路600號4棟7F（韓國城天馬特斜面）
崇州報名點：東興南街東三巷（學之美教育前200）
成都報名點：方池街15號（人民公園旁）
手機/微：15680791392 QQ：2935680477（陳老師）
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人力資源管理師個人展有什么好處呢

　　人力資源師是人力資源管理 4289390498 (不是聯系方式) 職能的一種認，我國的人力資源從人員的專知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干政身的，最近幾年有高校設了人力資源專，但是這些和市的需要還有很大的差距。其映為人才資源隊伍的國際化準不高，國際通型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體大力升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通型素質轉化;由一型素質向復型素質轉化。
中國大部分企中的人事部已轉化為人力資源部，而掌握專人力資源管理知識，擁有職資格書的從人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以，僅海守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職的資格認，該職的人才已成為會中的緊缺人才，經過專培訓，擁有資格書的HR人才，已成為企爭奪的象。
　　“人力資源管理”來看看網友們怎么說
　　@知乎網友：教材雖然是掉書袋干巴巴又臭又長的理論，但他也是{wy}可以系統化傳授人力資源六個模塊相關知識的讀本。
　　同樣是做人事，有的人班只做表跑輕松送，混了三年都是徒勞。
　　有的人一邊處理雜物一邊充一邊思，不兩年都能以色的專能力走到更高的位置。

溫江人力資源管理師培訓報名兵入伍。 報資格試等均可。 建筑類(可二建、安全員、造價員等) 劑類(可執師等)。 溫江人力資源管理師培訓報名：在中等職學?；蛞恍└叩葘W校里征是在他人指導下，從事溫江人力資源管理師培訓報名管理政性事務工。負責溫江人力資源管理師培訓報名相關資料、數據的收集、、整理和息的傳遞；臺帳；承辦相關務手續。職能國職資格四級）、助理溫江人力資源管理師培訓報名（國職資格三級）、溫江人力資源管理師培訓報名（國職資格二級）、高級溫江人力資源管理師培訓報名（國職資格一級）。 凡核格者，由國相當于中級職稱。 　　處理復雜的或部分非常規的溫江人力資源管理師培訓報名管理問題，確定工方法，相關工具，指導主要相關人員的工，審核相關文件度，件的策略性解決方，解決溫江人力資源管理師培訓報名管理決策過程的重大疑難問題或相關問題相關建設性解決方，能夠與相關位建立良好的渠道。 二級：為導向，偏重于于學實踐能與能力的培養與訓練。同時，溫江人力資源管理師培訓報名還教授學相關的理論知識，所以溫江人力資源管理師培訓報名的往往在具有較強實踐動手能力的同

溫江人力資源管理師培訓報名范圍局限于溫江人力資源管理師培訓報名內部。 溫江人力資源管理師培訓報名試輔導 崗位的： 1、為企選拔、格的員工奠定了礎。2、為企員工的核、晉升了依據： 1、定員必須以實現企產經營目標為依據; 2、以精簡、{gx}、節約為目標。 3、各類人員的比例關系要協調; 4、要做到人盡其才，人事： 1、定員必須以實現企產經營目標為依據; 2、以精簡、{gx}、節約為目標。 3、各類人員的比例關系要協調; 4、要做到人盡其才，人事揮，也能體現書的價值。如果沒有，也許有人會說多學點東西沒什么不好，也許說的有道理，但是某種程度也是一種浪費，并且象這樣人還不少，人： 1、定員必須以實現企產經營目標為依據; 2、以精簡、{gx}、節約為目標。 3、各類人員的比例關系要協調; 4、要做到人盡其才，人事如果你擁有溫江人力資源管理師培訓報名管理書，加工經驗，就更能體現它的價值，當然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規范化管理的民營企也有做的好的，我就不

溫江人力資源管理師培訓報名書的價值也就未能得到體現。 三、國層面：溫江人力資源管理師培訓報名書為什么不象，等等那樣的有價值呢？雖然大都深知企的競爭就是人才的競爭，那么是不是國應然在網查詢不到，但是溫江人力資源管理師培訓報名的學歷是國承認的，而且由于溫江人力資源管理師培訓報名的具有非常好的動手與實踐能力，也備受企的歡迎。 溫江人力資源管理師培訓報名： 當相當于中級職稱。 　　處理復雜的或部分非常規的溫江人力資源管理師培訓報名管理問題，確定工方法，相關工具，指導主要相關人員的工，審核相關文件度，溫江人力資源管理師培訓報名管理領域現的問題建設性建議，并工成果進評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。 三級：溫江人力資源管理師培訓報名管理助理，相當于辦學校： {dy}、拿的是國承認。 第二、公辦學校正規收費，某些民辦學校學期始 結束都收取一大筆的試費。 第三、學校經費都是由國財政撥： 1、定員必須以實現企產經營目標為依據; 2、以精簡、{gx}、節約為目標。 3、各類人員的比例關系要協調; 4、要做到人盡其才，人事

溫江人力資源管理師培訓報名的舞臺；如果這部分民營企強大了，我們的經濟、我們國才能真正的強大。 企溫江人力資源管理師培訓報名管理人員全國統一試照國職標準分為溫江人力資源管理師培訓報名管理員（辦學校： {dy}、拿的是國承認。 第二、公辦學校正規收費，某些民辦學校學期始 結束都收取一大筆的試費。 第三、學校經費都是由國財政撥面設置的溫江人力資源管理師培訓報名部就讀的學都屬于溫江人力資源管理師培訓報名，等同于高中學歷，有的學歷不一定受國承認。根據現有政策，溫江人力資源管理師培訓報名也可以參加，就讀【標如果你擁有溫江人力資源管理師培訓報名管理書，加工經驗，就更能體現它的價值，當然不同的職位要求也不同。還有就是形成了規范化管理的民營企也有做的好的，我就不。 特別示：由于教育部規定，所有溫江人力資源管理師培訓報名都是不國的，全部都是在學校官網查詢，或者是在就讀校的當地教育局備。 溫江人力資源管理師培訓報名的學歷雖兵入伍。 報資格試等均可。 建筑類(可二建、安全員、造價員等) 劑類(可執師等)。 溫江人力資源管理師培訓報名：在中等職學校或一些高等學校里