招聘系統

制定用人需求

制定預約面試

用人需求審批

收集整理合適的招聘人選，篩選收集到簡歷管理

對招聘通過的應聘人員進行錄用，并設置好正式入職的時間和起薪時間

招聘渠道的管理

培訓系統

人力資源管理員可以針對學校的業務發展情況，制定相應的培訓計劃

題庫管理：新建題庫，“題庫管理”可對建好的題庫進行修改或刪除

考試信息管理：對參加考試人員的考試結果進行查詢、修改、刪除、查卷等操作，或者將分數導出、查看考試統計結果、新建考試信息和對考試信息進行查詢

參加考試：新建考試信息后，參加考試的人員點擊“查卷”即可參加考試

合同系統

人事合同的簽訂，管理，和操作，查詢

人事管理

新建員工檔案

員工檔案批量錄入（工作經歷、學習經歷、勞動技能等）

管理各類人員（在職、離職、退休人員）的信息

快捷統計和查詢員工信息

對員工的日常工作表現進行獎勵或懲罰

社會關系用于管理員工的親友信息，包括對方職業及聯系方式等，對其管理和查詢

管理員工調動情況，包括職務、單位、部門的變動情況。

記錄以前離職員工的復職情況

進行人事相關數據字典的錄入，方便新建員工檔案

員工相關證件的管理，并提醒到期時間

考勤系統

出差，休假，加班的審批

統計所有員工的考勤信息

設置考勤系統的上下班時間，打卡間歇時間，是否啟用考勤功能等

績效系統

先自我考評，再上級考評，員工簽字，員工表現等

考評的查詢

建立新的考評信息

考評的設置，可設置考評的內容，分數比重，考評人，等

薪資管理

薪資生成,按公式和每個員工的情況,自動計算員工工資

薪資審批

薪資查詢與統計

薪資設置,設置多套工資帳套,還有考勤工資,所有工資項目的定義與計算公式.

個稅設置

監控分析

領導監控人力資源的工作情況，包括招聘，培訓，合同，人事，考勤，績效等的監控分析