轉讓商學院有限公司要求  徐先生
培訓類商學院的變更要求


商學院本質上是持續科學的人才培養體系，探索優于個人的成長，建立人才梯隊，做到激勵、控制和賦能，把工作的過程當作培養的戰場。現各類公司都陸續成立各自的商學院，以便于企業內部培養{yx}人才，以供企業團隊發展。在當今的市場大趨勢下，企業內訓，內培比員工自身帶有各項{yx}技能都重要，各個企業均重視起這點，日后這類商學院公司對于人才的培養，團隊的建設是不可或缺的一環。



我公司現一家商學院公司轉讓：

·國某商學院（廣州）有限公司

2019年成立

公司架構清晰

隨時可配合進行股權變更

經營范圍包含培訓項目

可在其他地區設立分公司


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北京新思路企業服務有限公司

北京市朝陽區建外SOHO西區16號樓2202室

企業服務專業團隊 竭誠為您服務
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我們希望借《商學院》2019年的精選案例，讓讀者朋友們可以穿透企業表面的數字，看到企業在通往增長的路上，做錯了什么，又做對了什么。也在希望大家在其中可以修煉自己的商業心性和智慧。我們經常無法看到全部、揭示全部。但如果有一種“穿透式思維”去觀察問題，我們就不會僅僅停留在事情表面。“穿透式思維”這個詞，最早出現在融監管領域。意思是說，不管一家融機構的名稱、標簽是什么，模式有多創新，融監管機構都應將其資來源、中間環節與最終投向“穿透”和“連接”起來，對融機構的業務和行為實施全流程的功能監管和行為監管。


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