收購北京帶人力資源服務許可公司的流程  李軒潔 I89II744O94

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。如果您的企業從事人力資源服務業務，還未辦理人力資源服務許可，可以找我幫您，我們是專業的服務機構，詳細的辦理流程和費用可以咨詢經典世紀——李軒潔。

注冊人力資源公司條件：
1：注冊資金不少于50萬元以上
2：公司地址必須商用，（建筑面積不少于50平方米）、設施
3：有5名以上大專以上學歷、取得人才職業資格的工作人員
4：有健全可行的工作z程和制度
5：獨立承擔民事責任的能力
6：具備相關F律、F規規定的其他條件

轉讓北京帶人力資源服務許可的公司：（包變更）
1：公司名稱：北京**人力資源有限公司
注冊資金：200萬
注冊時間：2020年
注冊地址：大興區
轉讓優勢：公司新注冊的，沒有經營過，帶人力資源服務許可

2：公司名稱：中***（北京）人力資源有限公司
注冊資金：200萬
注冊時間：2021年
注冊地址：朝陽區
轉讓優勢：公司我們自己注冊的，人力資源服務許可已經下來，隨時配合變更

HR工作遇到瓶頸，不轉型可能就面臨著淘汰。HR該如何轉型?在此給大家分享10大定律，助力HR小伙伴們轉型成功!明星企業的實踐不一定適用。華為、阿里、騰訊、萬科等等明星企業的績效考核、企業文化等等資料很火，HR喜歡收集這些企業的資料、方法、課件等，作為參考可以，但如果生搬硬套，效果可能適得其反，所以，HR的佳實踐在另一個環境是不靠譜的，結合自己的實際重要。人力資源管理的重心轉到中層HR經常把工作重心放在基層，因為基層人數多，問題多。做好面向中層的人力資源管理是HR轉型的一個重要方向，讓中層掌握HR管理技巧，工的工作不僅僅是HR的工作，更是直線領導的職責。HR管理要真正的落地，在于直線領導運用HR提供的管理工具。

qw機構：北京經典世紀集團有限公司
專業咨詢：李軒潔
服務地址：北京市朝陽區大望路SOHO現代城
服務地區：全國