企業(yè)對用工都有著自己的規(guī)劃，通過不斷的調(diào)整人員和成本來控制企業(yè)的成本，對于企業(yè)來說用工不僅僅是簡單的招人，對于用工風(fēng)險管控方面也考慮。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨靈活用工方式出現(xiàn)在我們生活中，為什么靈活用工越來越受大小企業(yè)的重視呢？ 

1、滿足企業(yè)的臨時用工需求，降低企業(yè)的用工風(fēng)險； 

2、降低企業(yè)的用工成本，當(dāng)有用工需求的時候可以通過平臺即招即用，而且還可以隨時停止，幫助企業(yè)減少不必要的開銷； 

3、提高企業(yè)的運營效率，節(jié)省企業(yè)運營管理成本，可以幫助企業(yè)大大的提升效率，降低企業(yè)的資源支出； 

隨著勞動力成本提升以及稅務(wù)的問題，許多企業(yè)為了減輕壓力都會使用靈活用工軟件來降低成本，幫助企業(yè)減少資金的消耗，不僅解決了員工的波動性還提升了工作效率。