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企業對用工都有著自己的規劃，通過不斷的調整人員和成本來控制企業的成本，對于企業來說用工不僅僅是簡單的招人，對于用工風險管控方面也考慮。隨著互聯網時代的來臨靈活用工方式出現在我們生活中，為什么靈活用工越來越受大小企業的重視呢？
1、滿足企業的臨時用工需求，降低企業的用工風險；
2、降低企業的用工成本，當有用工需求的時候可以通過平臺即招即用，而且還可以隨時停止，幫助企業減少不必要的開銷；
3、提高企業的運營效率，節省企業運營管理成本，可以幫助企業大大的提升效率，降低企業的資源支出；
隨著勞動力成本提升以及稅務的問題，許多企業為了減輕壓力都會使用靈活用工軟件來降低成本，幫助企業減少資金的消耗，不僅解決了員工的波動性還提升了工作效率。
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