許多人聽說過靈活用工但是具體情況并不了解，靈活用工是根據(jù)企業(yè)用人的需求而定的，是一種新的聘用員工的方式，這樣的方式更加靈活，不需要復雜的流程，那么靈活用工主要有哪幾種形式呢？很多人都不了解，接下來我就來給大家做個介紹。 

1、勞務派遣，團隊中的一些工作崗位可以采用勞務派遣方式； 

2、非全日制，節(jié)省公司的的成本開銷； 

3、實習生，可以有針對的選擇實習期的學生，和學校建立合作關系后可以安排實習； 

4、兼職，對于有空閑時間的一部分人群可以參加兼職，工作時間更加自由； 

5、業(yè)務外包，對于很多方面可以包給專業(yè)的公司，減少公司的人力消耗； 

以上這些都是靈活用工的幾種形式，這樣不僅可以幫助企業(yè)節(jié)約成本還可以讓人才價值得到充分的發(fā)揮，因此現(xiàn)在大部分的企業(yè)都會開發(fā)靈活用工軟件。