傳統巡店痛點:

  1、業務員除了抄單，其他工作執行不到位。

  2、業務員到門門店的工作監控不到位。

  3、業務員只抄好賣的貨，推新品力度不夠。

  4、倉庫內幾千個單品，業務員只依靠經驗在推廣。

  5、新業務員培養周期太長，培養成本太高。

  麥得鄰智能巡店A8系統亮點:

  1、目標分解法，根據“年度目標、月度目標”科學分解業務員拜訪計劃。

  可以把每個業務員的全年銷售目標、利潤目標、退貨率目標、回款率目標根據指標科學劃分到業務員的每個月，并且可以根據實際情況進行調整，業務員通過手機隨時清楚指標完成情況，用數據掌握業務進度。

  2、可自定義每個門店的工作任務，系統自動推送業務員手機，業務員每天做什么應該怎么做，工作內容清晰明了。

  業務員所有客戶，可根據客戶實情、市場情況、線路劃分等因素， 制定靈活可變的每天巡店明細，業務員可以在手機隨時查看今天的跑店明細、明天的跑店計劃及昨天的跑店總結，讓業務員不再毫無目標的跑店、挑店、跳店、漏店。

  3、全新的積分激勵模式，業務員的工作任務與積分關聯，完成任務賺取相應積分。

  業務員每一個動作，完成審核通過,都能獲得一定的積分，并能隨時查詢。業務員清楚了解每天的工作目標、每項工作結果、工作的改善方向，讓激勵更加透明，公正，清楚。

  4、考勤管理模塊靈活多變。

  可根據業務員，促銷員，物流，倉庫等不同工作性質設定不同的打卡時間，彈性的管理機制,讓監管成本更低，業務效率更高。

  5、門店效期管理、陳列理貨、補貨抄單...應有盡有。