辦理國企央企三級混改的新規定和操作流程  李軒潔 I89II744O94

國企央企混改是一種改革模式，旨在通過引入優秀的企業或個人，增強國企央企的競爭力和市場適應性；國央企混改到底如何進行，目前有國內混改的經驗，但是并不是適合所有即將參與混改的企業，在混改中我們有大的混改方向，具體到混改企業，不論是國企央企還是民企都需要確的混改方案進行實施；有需要參與國企央企混改的老板可以隨時聯系咨詢經典世紀—李軒潔。

國企央企混改的背景和意義：
1、國企央企混改概述
央企混改是指用多種所有制形式（包括國有集體、個人及其他非國有部分投資者）共同參股，形成一個多種所有制的企業。央企混改突破了傳統的所有制限制，針對集體和個人產權的參股提出了新的要求，也更為靈活地催生了改革力量。

2、國企央企混改的意義
央企混改可以實現國有企業與外部投姿者公平合作共贏，既有利于加強國有企業的競爭力，同時對外部投資者而言，也可獲得良好的回報，提高市場份額和盈利水平。央企混改可以在改善經濟效益的同時，也可擴大中國制造業的水平，讓中國不斷前進和適應世界的發展趨勢。

國企央企混改的優勢：
（1）提升實際效益，降低管理成本，提高管理效率；
（2）優化資源配置，提高企業盈利能力和經濟效益；
（3）推動公司改革，深層次地推動全局的市場競爭力，使其更具良好的發展前景；
（4）促進央企與外部市場結合，推動企業進入各行各業市場。

國有企業混改必須注重：
1、原則問題。各層級國企混改應注中央政策文件，進行縝密的方案合規性調查，在保證穩妥的基礎上適當創新，將風險控制在合理范圍；
2、目標一致。子公司需要注意與母集團的交流溝通，將上級制定的目標落到實處，做到“握成一個拳頭出合力”；
3、注意節奏。混改并不是獨立存在的，它能牽動企業進行勞動、人事、分配等一系列的改革，哪一個環節首當其沖、哪一個環節伺機而動都需要國有企業集合多方智慧審慎決定。