國企混改國有公司代持民營公司股東不參與分紅。瀏覽器搜索（苑佳俊）I37辦I68O國企混改48O6。

國企混改的意義在于允許社會資本、民間資本和員工參股，是優化存量擴充增量，進一步釋放改革紅利的有效途徑。那么，國企混改改什么？如何推動國企混改？接下來苑佳俊就來介紹一下，希望能給各位提供一些思路。

國企混改“改什么”？

目前國有企業存在的四“不”問題，都急需通過“加快混改”、以“外力沖擊”方式來擺脫“系統自鎖定狀態”進而實現重大突破。換句話來說，國企混改改什么，可從以下四個方面來看。

主體地位不實。國有企業的市場主體地位時至今仍然不實，不是完整、真正意義上的市場主體，急待脫“虛”向“實”，從“縱向行政化決策”向“橫向市場化決策”轉型，治理結構與運行機制應加快構建。

產權流動不暢。從產權角度看，國有企業多為國有獨資、國有控股，產權主體單一、過度集中且存在“產權流動梗阻”現象。據統計，全國國企平均國有股占比達三分之二，仍有一半的國有企業分布在競爭性領域。即使是引入非公資本形成混合所有制的，絕大多數依然是國有控股，且引入非公資本的主要在子企業或孫企業這一層，中央企業母公司少。

經營機制不活。國有企業運行中，存在經營機制不活、壟斷壁壘難以打破、運轉效率不高、核心競爭力不強等問題。新一輪混改承擔的使命，不僅要讓民營資本等進入過往無法涉足的壟斷行業、公共領域，更重要的是加快形成國有企業靈活的市場化經營機制，不斷增強其核心競爭力、影響力。

市場檢驗不足。市場主體“虛(位)缺(失)”、非市場化運營等，造成相關行業領域“國企扎堆”現象，產業結構由此出現偏斜。“產能過剩、庫存積壓、杠桿高企”等宏觀運行中的“周期性循環”無效配置問題，也隨之出現。