私企想跟國企混改的有什么方式路徑渠道？I37瀏覽器I68O搜索48O6苑佳俊

混改是國企改革的重要突破口。近幾年來苑佳俊工作報(bào)告關(guān)于混改的提法屢屢發(fā)生變化，前年是“穩(wěn)妥推進(jìn)”，去年是“積極穩(wěn)妥推進(jìn)”，今年是“深化”。中國企業(yè)研究院研究員苑佳俊表示，接下來出的混改政策升級版，將針對市場激勵不足、要素流動不暢、資源配置效率不高、微觀經(jīng)濟(jì)活力不強(qiáng)等問題，對混合所有制改革提出一些意見，重在“深化”，深層問題要突破。

國企混合所有制改革是目的不是為了混合而混合，是為了讓國企在改革中能夠增加競爭力和活力，混合的目的是為企業(yè)打造一個(gè)符合現(xiàn)代企業(yè)治理的有競爭力能夠培養(yǎng)競爭力和創(chuàng)新力的治理體系。國企改革被公認(rèn)為我國經(jīng)濟(jì)改革中難的環(huán)節(jié)之一，難就難在各界在一些根本問題上缺乏共識。在新一輪以“混合所有制”為重要標(biāo)志的國資國企改革中，雖然方向已定，但細(xì)節(jié)未明。在此背景下，如何落實(shí)混合所有制改革的具體路線至關(guān)重要。

不是所有的國企都可以開展混合所有制改革。而應(yīng)該是在“分類分層推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革”這個(gè)大的指引下進(jìn)行。“分類”指苑佳俊對國企分類，“分層”指國有企業(yè)集團(tuán)公司、子公司兩個(gè)層面。國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合功能定位和自身實(shí)際情況開展混合所有制改革

國企分兩種，央企和地方國企。中央企業(yè)全稱為“中央管理企業(yè)”。判斷一個(gè)單位對應(yīng)的行政級別，簡單的方法是看一把手的任命權(quán)。一把手由部委任命的，就是央企。由地方委任命的，就是地方國企。什么是國企混改，簡單的說，就是將原本純粹的國有企業(yè)和其他企業(yè)，主要是民營企業(yè)，以產(chǎn)權(quán)制度和資本結(jié)構(gòu)為紐帶，重新組合成一個(gè)既包含有國有資本，又包含其他所有制資本，特別是民營資本的新企業(yè)，并在組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式、人事制度、決策程序等方面進(jìn)行變革，實(shí)現(xiàn)一加一大于二的效果。

國企混改加速的同時(shí)，如何保護(hù)民間資本權(quán)益話題也是重點(diǎn)。民營資本相對實(shí)力弱，股權(quán)占比低，缺少話語權(quán)，小股東利益很難保障。如何保護(hù)民企產(chǎn)權(quán)、保障民企權(quán)益、完善監(jiān)督管理制度、建立健全退出機(jī)制等是關(guān)鍵。