第一章藍領相關概述

1.1 藍領定義及特點

1.1.1 藍領的定義

1.1.2 藍領特點

1.2 藍領的分類

1.2.1 城市服務業藍領

1.2.2 制造業（工廠）藍領

1.2.3 建筑業藍領

1.3 新型

1.3.1 新藍領

1.3.2 金藍領

第二章藍領的發展現狀

2.1 人群數量及分布

2.2 基本特征

2.3 流向分布

2.4 就業情況

2.5 收入情況

2.6 消費和居住

2.7 權益保障

2.8 市場需求狀況

第三章新藍領階層薪酬研究

3.1 薪酬變化情況

3.2 花銷變化情況

3.2.1 固定花銷

3.2.2 生活支出

3.2.3 休閑支出

3.2.4 家庭支出

3.2.5 人情往來

3.3 儲蓄與投資變化情況

3.3.1 儲蓄

3.3.2 投資理財

3.4 人生規劃

3.4.1 婚姻

3.4.2 生孩

3.4.3 理想生活

3.5 生活狀態

3.5.1 幸福感

3.5.2 滿意度

第四章藍領之廚師

4.1 人員規模

4.2 人員分布情況

4.2.1 年齡

4.2.2 教育

4.2.3 性別

4.3 薪資情況

4.4 生活現狀

4.5 出路

4.6 市場需求狀況

第五章藍領之美容

5.1 人員規模

5.2 人員分布情況

5.2.1 年齡

5.2.2 教育

5.2.3 性別

5.3 薪資情況

5.4 生活現狀

5.5 出路

5.6 市場需求狀況

第六章藍領之汽修

6.1 人員規模

6.2 人員分布情況

6.2.1 年齡

6.2.2 教育

6.2.3 性別

6.3 薪資情況

6.4 生活現狀

6.5 出路

6.6 市場需求狀況

第七章藍領之健身

7.1 人員規模

7.2 人員分布情況

7.2.1 年齡

7.2.2 教育

7.2.3 性別

7.3 薪資情況

7.4 生活現狀

7.5 出路

7.6 市場需求狀況

第八章藍領投資機會

8.1 藍領招聘

8.2 藍領社交

8.3 藍領WiFi

8.4 藍領公寓/租房

第九章藍領的出路

9.1 論藍領中產階級的成長

9.2 藍領們能否沖出兩大“包圍圈”

9.3 中國藍領上升亟需借助“工匠精神”

9.3.1 現實問題——人才評價有缺陷，“大國工匠”難成長

9.3.2 問題的根源——觀念障礙亟待肅清，貫通機制急需建立

9.3.3 應對策略——試點多元評價，成才之路漸行漸寬

9.4 新形勢下拓寬“金藍領”成才路的途徑

9.5 創新思想成就“金藍領”

第十章研究結論及建議

10.1 研究結論

10.2 建議