崗位職責:
1、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負責公司整體的人力資源運作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運籌實施,為公司業(yè)務發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
3、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績效管理、員工關系管理。
4、協(xié)助公司員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
5、組織和推動企業(yè)文化建設,營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
職位要求:
1、大專以上學歷,28歲以上,身體健康
2、5年以上辦公行政或人力資源工作經驗,2年以上同等職位工作經驗
3、具有一定的行政事務處理能力,熟練使用辦公軟件
4、工作積極主動,執(zhí)行力強,認真負責,具有良好的溝通能力