“社會地位比較低”幾乎是所有業內同仁都會提到的一個問題，在這一點上最直接的一個表現就是“從業人員收入普遍偏低”。收入低直接導致一些高學歷、有經驗的專業人士很難集中到這個行業里來。在這么低的人才構成水平之下，整個行業直接從市場{dy}線產生的有創意的東西就會少之又少。經營者長年累月都在經營著同樣的業務，消費者長年累月都在享受著同樣的服務，在時過境遷的當今市場，整個行業已經失去了發展的原動力。汽修工具
　　實際上，社會發展到今天，留給個人創業的機會已經越來越少了，可惜我們的員工卻不這么認為，他們總是懷揣著一個浮躁的心在工作，進公司大門{dy}句話就是“你能給我開多少錢”，卻從來不先問問自己能為公司的發展作出多少貢獻。鑒于此，我們認為扭轉員工們的從業意識是重組汽車美容汽修工具行業人才結構的關鍵。中國的汽車美容汽修工具市場結構存在著許多的問題。三年間我們走訪過全國各地幾百家的經銷商，每到一處大家都會饒有興趣地分析這個行業的癥結所在：
　　由于工資待遇普遍偏低，因此從業人員總是處在一種對東家不滿的心態當中，他們都是隨時隨地為跳槽做著準備，當然作為經營者的老板們也從來不會為招不到人而發愁。整個行業的人員流動就在這兩種心態的作用之下開始無限地加速了。  http:///