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企業運營管理需要注意什么?

作者:西安安信醫學技術開發有限公司 來源:yalaha 發布時間:2019-04-23 瀏覽:314

企業管理經常流行一個段子:高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執行層人員把事做正確。企業運營管理中,到底應該怎么做才能保證正確性?

安信醫學強調,未來企業的運營必將越來越困難,管理者必須要特別關注人力資源、企業文化、行動力及執行力,還有員工的溝通學習能力。今天,安信醫學主要來講一下關于人力資源招聘方面的注意事項。

平常我們接觸到人力資源管理,主要在最初的招聘階段。招聘能力是一個企業發展的關鍵點,及時企業現在人員充足,也要有繼續尋找、繼續培養員工的意識。

前日,安信醫學的人力資源部更新《安信醫學招聘管理辦法》,進一步完善招聘工作流程,同時了解招聘需求,及時招聘適合的人才,滿足安信對人才需求

辦法要求,各部門負責人根據次年年度經營計劃,在春節放假前30個工作日向招聘負責人提報本部門次年招聘需求。同時,招聘負責人組織審核各部門提報的招聘需求并匯總,形成年度招聘計劃。除了計劃內招聘,當遇到計劃外招聘,如新增崗位招聘、崗位增編、離職停招應嚴格按照招聘規定,快速有效落實。

說到底,企業招聘就如戰時征兵,萬萬不可優柔寡斷,留給管理者反復在頭腦中演練的時間并不多。即便面臨老員工大批集體離職的小概率事件,也不會造成嚴重的后果,影響正常工作展開。

鄭重聲明:資訊 【企業運營管理需要注意什么?】由 西安安信醫學技術開發有限公司 發布,版權歸原作者及其所在單位,其原創性以及文中陳述文字和內容未經(企業庫www.zgmflm.cn)證實,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。若本文有侵犯到您的版權, 請你提供相關證明及申請并與我們聯系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會盡快處理。
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