搜產品
搜企業
客服電話:13631151688
廣告
最近一周的幫扶培訓中，安信醫學強調了工作中閉環思維的重要性。那么什么是閉環思維？到底在企業文化體現中起到了怎樣的作用？
閉環思維落在實際工作中，往往可以用安信醫學經常要求的一句話來概括：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。安信醫學多年來強調的就是信為媒、安則基業通達。將閉環思維發展到企業文化中，責任、誠信、協作、創新無不是閉環思維的{zh0}載體和落腳。
對于責任、誠信，安信醫學研發中心表示，閉環思維在工作中尤為重要，閉環思維強調的不僅僅是對事情本身的完成，更重要的是責任心和工作擔當。多年來，安信醫學始終強調，公司的事業是全體員工的事業。賦有本身就意味著責任，以維護公司利益為己責，以發展大局為己任。
安信醫學要求每一位安信人將“安信”生根于心中，這就要求做到將閉環思維發散到具體工作中，在做事過程中體現誠信的做人原則。道德誠信尊崇委員會的建立，要求每一位安信人做到“經濟人”與“道德人”的統一。
對于協作、創新，閉環思維強調的是如果別人發起了一件事，不管做得如何，都要{zh1}閉環到這個發起者。安信醫學的所有員工竭盡全力去完成工作任務后，無論結果如何都在約定時間內做出反饋，這就是閉環。安信醫學實行的創新管理、頭腦風暴、走動式管理、各級對接會議、跨部門培訓等，正是閉環思維的重要指導意義。