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隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們?cè)絹碓阶非蠓b的個(gè)性與時(shí)尚，定做工作服款式變得更加新潮。一方面是因?yàn)楝F(xiàn)代就業(yè)人員的年齡趨向于年輕化，在工作服的審美上發(fā)生了變化;另一方面是企業(yè){ldz}想要打造獨(dú)特的企業(yè)文化，突出自己的特色。
傳統(tǒng)的工作服大多數(shù)以暗色調(diào)為主，版型也是較為寬松的，使得很多年輕的工作者在穿上工裝后馬上成為了“大叔、大嬸”。八十年代，人們開始對(duì)定做工作服有了更高的設(shè)計(jì)要求。
九十年代初牛仔布面料風(fēng)靡全球，因?yàn)槭褂脮r(shí)間長(zhǎng)，并且經(jīng)臟、耐磨，我們的工裝也追隨著時(shí)代的腳步換上了牛仔布。可是它又硬又厚，在清洗上變得困難了，到了夏季天氣漸暖時(shí)穿著的不透氣帶來了不少的煩惱，于是工作服廠家不得不去尋找一種更加適合工裝的布料。
隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人們對(duì)定做工作服的要求從最開始的耐穿耐臟，到后來的款式好看，再到現(xiàn)在的穿著舒適實(shí)用；從最開始的遮體蔽寒、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)展到現(xiàn)在的為樹立企業(yè)形象、提高企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化、規(guī)范員工工作行為等功能。工作服的變遷，折射著企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步。工作服是一個(gè)企業(yè)的文化象征，當(dāng)你穿上它的時(shí)候，你的一言一行代表的就是公司的形象，這便是工作服的使命和責(zé)任！
