近年來，我國國民經濟發展迅速，其中人力資源的開發和利用發揮了重要作用，大幅度提高了就業人員的數量及質量。
就業是ZUI大的民生。也是當下中國民生工作的重中之重。解決好就業問題，才能實現社會的長治久安，才能實現勞動者安居樂業。某種程度上，就業問題就是飯碗問題，飯碗問題解決不好，社會就會滋生不穩定因素。所以長期以來，解決好就業問題就成為各級政府的頭號民心工程。
為此，國務院日前印發《“十四五”就業促進規劃》，規劃中明確提出的重點任務，其中包括：完善重點群體就業支持體系，增強就業保障能力；推進人力資源市場體系建設，健全公共就業服務體系。
而早在021年6月29日，人社部在《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的通知》中，要求實施人力資源和社會保障信息化便民服務創新提升行動，推動人力資源和社會保障系統“全數據共享、全服務上網、全業務用卡”，促進互聯網、大數據、區塊鏈、人工智能與人力資源和社會保障工作深度融合，加快推動 12333 智能化、多渠道建設，建立人力資源和社會保障大數據管理應用平臺，促進與相關部門數據資源共享共用。作為數字經濟的核心生產要素，數據正成為科技創新的突破口，通過加快數據要素市場培育，將充分發揮數據要素對其他要素效率的倍增作用，使大數據成為推動經濟高質量發展的新動能。
基于以上相關政策指導，全國各地相關部門紛紛開展人力資源大數據服務體系建設，在這一個過程中，德生科技作為一家民生綜合服務商，推出了城市人力資源大數據服務。通過大數據整合，利用人工智能和大數據技術，對勞動力人口信息進行全量、精準采集，經過數據清洗，增加信息標簽，通過智能算法，將信息標簽化，勾勒出個人完整的就業畫像。構建“全量、精準、動態”的人力資源數據資產， 并以城市人力資源開發運營中臺為核心樞紐，將政府職能和市場能量通過數據連接起來，構建群眾與政府之間的線上互信通道，持續、精準的人力資源大數據服務。
目前，德生科技生人力資源大數據服務已在安徽、江蘇、河北、河南、江西、四川、廣東、廣西、貴州、山西、云南、吉林、遼寧、黑龍江、新疆、西藏等16個省份城市落地運營。其中，在貴州、江蘇等地為超過1000萬勞動力數據提供分析、診斷服務，在廣西省開展超過200萬勞動力就業數據調查。值得一提的是在2021人社信息化創新應用展上，由德生科技參建的展示單位泰州展區，通過動態數據大屏、大數據創新應用、服務流程體驗，充分展示泰州以大數據為核心的應用。向人社部、省人社廳領導、全國人社行業觀展領導和專家們呈現了“大數據”時代人社信息化建設的融合、創新、發展之路，受到了與會領導和專家的高度肯定。
隨著人力資源大數據服務在全國各地的開展與推進，德生科技也將進一步深化人力資源與就業大數據服務，開啟由大數據賦能的數字化人力資源大數據服務管理模式，搭建政府與個人之間的線上互信通道，并形成全程可追溯的數據鏈，實現成果可視化、報告數字化、過程明晰化的人力資源大數據服務體系，助力全國人社QUAN面進入大數據服務時代。
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