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就業是ZUI大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。是家庭安定國家繁榮的根本，在《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》中，提出“加強就業大數據分析，加強高校畢業生、農民工、靈活就業人員等重點群體流動就業狀況和市場招聘需求變化跟蹤。”“推動人力資源和社會保障系統‘全數據共享、全服務上網、全業務用卡’，促進互聯網、大數據、區塊鏈、人工智能與人力資源和社會保障工作深度融合。”“建立人力資源和社會保障大數據管理應用平臺。”
從以上相關文件可以看出，打造以大數據為依托的人力資源大數據服務平臺來服務廣大就業群眾，特別是高校畢業生、農民工、靈活就業人員等重點群體就業服務顯得尤為必要，通過人力資源大數據服務平臺可以精準地實現就業、政務、教育、醫療等多個領域的數據融合，構建人力資源大數據服務體系，改變以往信息片面、信息滯后、決策空泛、統籌全局困難等問題。利用人力資源大數據服務體系，政府可以對企業的招聘、用工趨勢、缺工情況、人才分布、人才引進、崗位精準推送方面進行全方面、多維度、精細化的有效管理。同時通過人工智能大數據分析系統，對基于城市就業動態、就業市場供需情況和人才流動情況做出精QUE地指導和服務，為政府管理增效和決策提供支撐。
目前，德生科技已經打通了從人力資源市場信息化建設、人力資源數據采集運營服務、就業運營服務、勞動力就業信息服務平臺建設、技能服務培訓服務等一系列完整的人力資源大數據服務鏈。并且相關服務已在安徽、廣西、河北等16個省市成功落地運行。值得一提的，是德生科技針對基層薄弱、服務工具、方法單一的區縣市場時，利用人工智能和大數據技術，協助當地政府部門用多元化的線上線下采集方式，構建當地企業用工需求和人力資源數據動態資源庫，利用數據已有數據進行分析提供精準就業供需匹配。通過微信公眾號進行企業崗位信息發布、搭建求職招聘雙選平臺、打造求職就業“直通車”，促進穩就業、保民生，為政府有關部門提供精準的企業用工監測服務和政府管理增效和決策提供了有力支撐。
伴隨著人力資源就業服務在全國各地的進一步落地與推進，德生科技將以政府政策作為指引，結合市場服務、利用大數據等科技手段服務各類群體，助力政府實現就業服務數據化、精準化，讓就業服務更好落地，實現穩就業、保民生的目標任務。