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2012年7月3日上午十點，光灸國際季度總結大會暨優秀員工表彰頒獎典禮在公司會議室隆重召開，光灸國際會議室花團錦簇、氣氛熱烈。光灸國際董事長兼總裁馬寧及光灸國際全體員工出席了會議。會議由光灸國際董事長兼總裁馬寧主持。
會議首先聽取了各部門經理工作報告和下季度工作計劃，并對取得優秀員工獎勵的同事表示充分的肯定，同時，也對其他員工寄予了深切的厚望。會議對吳露等10多位優秀員工進行了表彰，并給與相應獎勵。
頒獎典禮在大家熱烈的掌聲中進行，優秀員工代表吳露上臺發言，對公司的認可表示感謝，同時也表示：榮譽不是個人的，是團隊的，只有大家共同努力，才能創造佳績。
光灸國際董事長兼總裁馬寧充分肯定了光灸國際上季度取得的成績，同時指出，在未來，醫療行業將面臨更嚴峻的形勢和巨大的挑戰，他提出三點要求：一是加強對員工的培養，要從專業技能、責任心、工作態度等全面考量員工能力，培養一支優秀的員工團隊；二是要認真抓好項目建設，繼續做好售后服務，抓好產品質量和訂單進度，同時搞好網站建設；三是要對充分認識市場環境，認清形勢、明確目標，迎接挑戰。
我們要加強對宏觀形勢的把握、分析能力，提高管理水平，科學合理地控制庫存，切實提高產品質量，進一步增加新產品，拉長產業鏈條，增大市場覆蓋率和市場占有率。這就要求我們的產品生產要本著失之毫厘、謬以千里的態度高質量、高要求嚴格生產、選擇；銷售部門要準確把握市場脈搏、客戶心態，實施jq化營銷，全方位、多維度地提高營銷針對性和效率；財務部門要繼續發揚認真細致、講求效率、熱情服務的優良傳統，不斷尋求如何更貼近客戶，為客戶提供更便捷的服務上做出創新；管理部門工作要本著：“團結、誠信、照做、馬上行動”的工作作風，不斷完善我們的各項規章制度，建立、完善培訓系統，形成培訓、教育、管理環環相扣的培育體系；后勤服務工作要積極探索工作的新思路，積極主動地為一線員工的服務下功夫，要當好“前線”的保障部和后勤部，為各個部門提供優質的服務。
{zh1}，馬寧董事長希望全體員工不斷地學習，改進工作方法，強化創新意識,愛崗敬業，在各自的崗位上更加愉快地工作，做出更加突出的成績，并相信我們光灸國際在未來的歲月里將會取得更加輝煌的成績！涌現出更多優秀的團隊和員工！
2012年，對于光灸國際來說，是實現制定戰略目標打好基礎最為關鍵的一年;2012年涌現出了眾多的優秀員工和優秀管理干部，光灸國際中國區運營總監邱總做了熱情洋溢的致辭，對所有優秀員工表示祝賀，同時希望大家在2012年下半年能夠繼續努力，爭取再創佳績。
高江急峽風雷動，翠木蒼藤盡風流。面對激烈的競爭與挑戰，展望明天，讓我們迸發更大的激情與潛能，去搏擊新的風雨，迎接新的挑戰，實現新的跨越！